劳动争议 （2017）川07民终924号

根据被告制定的《安全生产管理奖惩考核办法》第三十三条规定“凡有下列事故情形的，除按规定承担经济损失个人赔偿外，一律作解聘处理：1、造成有责事故发生经济赔偿达10万元以上的；”该条所规定的“经济赔偿”未明确是“责任经济损失”，按照字面意思应理解为直接经济损失。而本案原告造成的案涉交通事故向权利人周胜惠支付的总的赔偿金额虽为123625.08元，但被告将该款项向周胜惠赔偿后，又获得了保险公司因该交通事故向被告直接支付的保险理赔款6万元，故被告因案涉交通事故造成的直接经济损失为63625.08元，并未超过10万元，被告以原告造成的经济损失达10万元以上为由，解除与原告的劳动关系与《安全生产管理奖惩考核办法》第三十三条规定不符，原告诉请被告向其支付经济补偿金的请求本院予以支持；原告劳动关系解除前十二个月月平均工资为2385元，原告在被告处工作4年7个月，应向原告支付经济补偿金2385元×5个月=11925元。被告在原告无过错的情况下解除与原告的劳动关系，应当提前三十日书面通知或者向原告额外支付一个月工资，原告月平均工资为2385元，故被告还应向原告支付解除劳动关系一个月工资即2385元。虽然被

根据被告制定的《安全生产管理奖惩考核办法》第三十三条规定“凡有下列事故情形的，除按规定承担经济损失个人赔偿外，一律作解聘处理：1、造成有责事故发生经济赔偿达10万元以上的；”该条所规定的“经济赔偿”未明确是“责任经济损失”，按照字面意思应理解为直接经济损失。而本案原告造成的案涉交通事故向权利人周胜惠支付的总的赔偿金额虽为123625.08元，但被告将该款项向周胜惠赔偿后，又获得了保险公司因该交通事故向被告直接支付的保险理赔款6万元，故被告因案涉交通事故造成的直接经济损失为63625.08元，并未超过10万元，被告以原告造成的经济损失达10万元以上为由，解除与原告的劳动关系与《安全生产管理奖惩考

四川省绵阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）川07民终924号上诉人（原审被告）：江油鸿飞投资（集团）有限公司公交分公司，营业场所：江油市中坝镇太平东路157号。负责人：林永学，公司总经理。委托诉讼代理人：万刚，四川太白律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：王大安，男，汉族，生于1965年12月17日，住四川省江油市新春乡红塔村*组。委托诉讼代理人：阙芝剑，江油市中心法律服务所法律工作者……