劳动争议 （2017）湘01民终2284号

劳动者的合法权益受法律保护。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或无故拖欠劳动者的工资”。天磊公司自2016年7月6日通知曹伟放假后，曹伟一直无法上班。天磊公司一直未向曹伟支付其4、5、6月份的工资，根据曹伟提供的工资表，曹伟4、5月应发工资为8435.95元。由于曹伟未提供6月份工资情况，故按合同约定的工资计算，故天磊公司应向曹伟支付6月份工资3509.21元（扣除社保、公积金以及个人所得税），故天磊公司应支付曹伟4月至6月工资总计11945.16元。《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定：未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准像劳动者加付赔偿金。劳动者请求用人单位支付迟延支付劳动报酬的前提是该用人单位经劳动行政部门责令限期支付劳动报酬，仍逾期不付。本案中，天磊公司未支付劳动报酬不属于经过劳动行政部门责令限期支付，仍逾期不支付

劳动者的合法权益受法律保护。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或无故拖欠劳动者的工资”。天磊公司自2016年7月6日通知曹伟放假后，曹伟一直无法上班。天磊公司一直未向曹伟支付其4、5、6月份的工资，根据曹伟提供的工资表，曹伟4、5月应发工资为8435.95元。由于曹伟未提供6月份工资情况，故按合同约定的工资计算，故天磊公司应向曹伟支付6月份工资3509.21元（扣除社保、公积金以及个人所得税），故天磊公司应支付曹伟4月至6月工资总计11945.16元。《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定：未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支

湖南省长沙市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）湘01民终2284号上诉人（原审被告）：湖南天磊网络科技有限公司，住所地长沙高新开发区文轩路27号麓谷钰园创业大楼N单元1001、1005号房。法定代表人：刘双喜,副总经理。委托代理人：张隆侃，湖南元端律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：曹伟，女，1987年9月10日出生，汉族，住湖南省岳阳市君山区。上诉人湖南天磊网络科技有限公司（以下简称天……