劳动争议 （2016）京03民终8934号

双方对于纠纷发生均有责任，基于公平原则，为尽早解决双方纠纷，一审法院参照用人单位提出并与劳动者就解除劳动关系达成一致的情况判定欣科建公司支付张正民解除劳动关系的经济补偿金。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第八十二条、第三十一条、《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条之规定，判决：一、确认张正民与欣科建公司自2014年8月22日至2015年11月8日存在劳动关系。二、欣科建公司于判决生效后7日内支付张正民2015年8月22日至2015年11月8日期间未签订劳动合同的双倍工资差额10206.90元。三、欣科建公司于判决生效后7日内支付张正民2014年10月3日的法定节假日加班费551.72元。四、欣科建公司于判决生效后7日内支付张正民解除劳动关系的经济补偿金6000元。五、驳回张正民的其他诉讼请求。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。张正民不服一审法院上述民事判决，向本院提起上诉，请求撤销一审判决，改判：1.确认双方在2014年8月22日至2015年11月

双方对于纠纷发生均有责任，基于公平原则，为尽早解决双方纠纷，一审法院参照用人单位提出并与劳动者就解除劳动关系达成一致的情况判定欣科建公司支付张正民解除劳动关系的经济补偿金。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第八十二条、第三十一条、《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条之规定，判决：一、确认张正民与欣科建公司自2014年8月22日至2015年11月8日存在劳动关系。二、欣科建公司于判决生效后7日内支付张正民2015年8月22日至2015年11月8日期间未签订劳动合同的双倍工资差额10206.90元。三、欣科建公司于判决生效后7日内支付张正民2014年10月

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2016）京03民终8934号上诉人（原审原告）张正民，男，1966年10月4日出生。上诉人（原审被告）北京欣科建科技发展有限公司，住所地北京市朝阳区百子湾路29号4排4号。法定代表人李国有，总经理。委托代理人谢玉品，男，1977年9月22日出生。委托代理人张晓雯，女，1973年5月18日出生。上诉人张正民因与上诉人北京欣科建科技发展有限公司（以下简称欣科……