劳动争议 （2019）黑01民终9547号

姜德礼于2014年10月1日至2015年9月30日期间曾与哈尔滨天龙运输有限公司签订劳动合同并在哈尔滨天龙运输有限公司领取工资并接受其管理,在此期间，姜德礼与哈三电厂之间不存在劳动关系。姜德礼与哈尔滨天龙运输有限公司劳动合同到期后，姜德礼在哈三电厂继续工作，哈三电厂未举证姜德礼与哈尔滨三电物业管理有限公司签订劳动合同或工资由哈尔滨三电物业管理有限公司发放，故2015年10月1日至2017年10月31日期间，姜德礼与哈三电厂存在劳动关系；姜德礼与哈尔滨君航劳务派遣有限公司签订的劳务派遣合同未约定派遣单位，哈三电厂也未提供劳务派遣合作协议以证明姜德礼是基于该劳务派遣合同在哈三电厂工作，故确认姜德礼自2017年11月起实际在哈三电厂工作与哈三电厂形成的是劳动关系。综上，姜德礼与哈三电厂存在劳动关系的期间为2011年4月至2014年9月30日、2015年10月1日起至2018年10月18日。社会保险由国家强制实施，依法参加社会保险是劳动者和用人单位的法定义务，社会保险系对公民基本权利的基础保障。缴纳社会保险费也系用人单位的强制性义务，在用人单位未及时为劳动者缴纳时，由劳动者垫付，用人单位不能得

姜德礼于2014年10月1日至2015年9月30日期间曾与哈尔滨天龙运输有限公司签订劳动合同并在哈尔滨天龙运输有限公司领取工资并接受其管理,在此期间，姜德礼与哈三电厂之间不存在劳动关系。姜德礼与哈尔滨天龙运输有限公司劳动合同到期后，姜德礼在哈三电厂继续工作，哈三电厂未举证姜德礼与哈尔滨三电物业管理有限公司签订劳动合同或工资由哈尔滨三电物业管理有限公司发放，故2015年10月1日至2017年10月31日期间，姜德礼与哈三电厂存在劳动关系；姜德礼与哈尔滨君航劳务派遣有限公司签订的劳务派遣合同未约定派遣单位，哈三电厂也未提供劳务派遣合作协议以证明姜德礼是基于该劳务派遣合同在哈三电厂工作，故确认姜德礼

黑龙江省哈尔滨市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）黑01民终9547号上诉人（原审原告）：姜德礼，男，1959年1月1日出生，汉族，住哈尔滨市呼兰区。委托诉讼代理人：姜德生，哈尔滨市呼兰区呼兰街道法律服务所法律工作者。上诉人（原审被告）：华电能源股份有限公司哈尔滨第三发电厂，住所地哈尔滨市松**三电街**。法定代表人：张玉增，党委书记兼执行董事。委托诉讼代理人：张威，男，该公司法务主任。委……