劳动争议 （2014）成民终字第3506号

伸艳林根据托美尔双流分公司的安排，负责托美尔双流分公司所承揽工程的装修工作，并从托美尔双流分司领取劳动报酬，双方虽未签订书面劳动合同，但已形成事实上的劳动关系，双方均应按照劳动合同法的相关规定，享有和履行相应的权利和义务。伸艳林提交的“现场施工签证单”虽不符合当事人陈述一致的工资结算方式，但该签证单载明的工程项目有托美尔双流分公司的工程部经理证实，应予确认，至于欠付金额是否属实，应由托美尔双流分公司承担举证责任。庭审中托美尔双流分公司未提交证据予以反驳，应承担举证不能的责任，对伸艳林提出的欠付工资金额，原审法院应予支持。由于托美尔双流分公司是托美尔公司依法设立的分支机构，在托美尔双流分公司的财产不足清偿时，应由托美尔公司承担补充清偿责任。综上，原判遂依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第四条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条之规定，判决如下：广州市托美尔装饰工程有限公司双流分公司于本判决发生法律效力之日起十日内支付被告伸艳林工资6019元，广州市托美尔装饰工程有限公司对被告广州市

伸艳林根据托美尔双流分公司的安排，负责托美尔双流分公司所承揽工程的装修工作，并从托美尔双流分司领取劳动报酬，双方虽未签订书面劳动合同，但已形成事实上的劳动关系，双方均应按照劳动合同法的相关规定，享有和履行相应的权利和义务。伸艳林提交的“现场施工签证单”虽不符合当事人陈述一致的工资结算方式，但该签证单载明的工程项目有托美尔双流分公司的工程部经理证实，应予确认，至于欠付金额是否属实，应由托美尔双流分公司承担举证责任。庭审中托美尔双流分公司未提交证据予以反驳，应承担举证不能的责任，对伸艳林提出的欠付工资金额，原审法院应予支持。由于托美尔双流分公司是托美尔公司依法设立的分支机构，在托美尔双流分公司的财

四川省成都市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）成民终字第3506号上诉人（原审原告）广州市托美尔装饰工程有限公司。住所地：广东省广州市天河区大观南路**号***房。法定代表人张国礼，董事长。委托代理人冷运江，江西艾民律师事务所律师。委托代理人张桂生，男，1965年8月26日出生，汉族，住江西省九江市开发区，系该公司员工。被上诉人（原审被告）广州市托美尔装饰工程有限公司双流分公司。住所地：四……