劳动争议 （2017）豫13民终6076号

用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。高立娜与金星南阳啤酒公司签订劳动合同，确立劳动关系，事实清楚，予以确认。金星南阳啤酒公司依法负有建立职工名册备查的义务，却称找不到高立娜档案，故应承担不利的法律后果。高立娜于2008年1月至2011年5月份在金星南阳啤酒公司务工属实，金星南阳啤酒公司在劳动合同签订后理应依劳动合同的约定和劳动合同法等相关规定履行相应义务，却未履行，依法应承担补缴拖欠高立娜2008年6月至2011年5月期间的社会保险费的民事法律责任。高立娜在得知对方违约的相应事实后，曾通过信访等渠道积极主张保障自身合法权益，故高立娜诉讼请求未超过法定诉讼时效期间。对经济赔偿金，因金星南阳啤酒公司无故单方解除劳动合同，故依法应承担相应的支付赔偿金义务。综上，对高立娜的诉讼请求第一、二、三项依法予以支持。但对诉请第一项的缴纳标准，因双方均未提供当年度的每月工资发放证明，故参照当年度的社会养老保险金平均数额缴纳。第二项，依照劳动合同法第47条和第97条第3款的规定，经济赔偿金参照高立娜2008年9月工资2406元的标准计算，为（2406元/月×3个月＋2406元/月÷2）×

用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。高立娜与金星南阳啤酒公司签订劳动合同，确立劳动关系，事实清楚，予以确认。金星南阳啤酒公司依法负有建立职工名册备查的义务，却称找不到高立娜档案，故应承担不利的法律后果。高立娜于2008年1月至2011年5月份在金星南阳啤酒公司务工属实，金星南阳啤酒公司在劳动合同签订后理应依劳动合同的约定和劳动合同法等相关规定履行相应义务，却未履行，依法应承担补缴拖欠高立娜2008年6月至2011年5月期间的社会保险费的民事法律责任。高立娜在得知对方违约的相应事实后，曾通过信访等渠道积极主张保障自身合法权益，故高立娜诉讼请求未超过法定诉讼时效期间。对经济赔偿金

河南省南阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）豫13民终6076号上诉人(原审被告)：金星集团南阳啤酒有限公司。住所地：河南省邓州市邓襄路**号。法定代表人：胡庆峰，任厂长职务。委托诉讼代理人：金瑞强，河南梅溪(郑州)律师事务所律师。被上诉人(原审原告)：高立娜(曾用名：高丽娜)，女，汉族，生于1974年5月16日，住郑州市金水区。委托诉讼代理人：李浩，邓州市花洲法律服务所工作者。上诉人金……