劳动争议 （2017）川20民终403号

郭小明于2015年1月起处于工作状态，但实际上其一直处于“放假”状态，四川成安渝高速公路有限公司与郭小明签订了以完成一定工作任务的劳动合同，据此劳动合同的约定，郭小明于四川成安渝高速公路有限公司未支付劳动报酬当月可要求解除劳动合同，因情势变更，郭小明自2015年1月后一直处于未上班状态，郭小明没有履行劳动合同中的义务，因此也不能请求其相应对价，即自2015年1月起的劳动报酬。2.四川成安渝高速公路有限公司和郭小明是协商解除合同，并非是郭小明单方解除合同。双方解除合同，因此不符合《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十二条须支付经济补偿金的情形，四川成安渝高速公路有限公司无须支付补偿金。四川成安渝高速公路有限公司在郭小明申请劳动仲裁前从未收到郭小明任何形式要求解除劳动合同的意思表示，且郭小明早已与其他用人单位形成劳动关系，因此四川成安渝高速公路有限公司与郭小明早已在2015年1月就已经通过实际行为协商一致解除了劳动合同。一审判决认为是郭小明单方解除合同，属于认定事实错误。而依据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十二条“以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止的，用人单位

郭小明于2015年1月起处于工作状态，但实际上其一直处于“放假”状态，四川成安渝高速公路有限公司与郭小明签订了以完成一定工作任务的劳动合同，据此劳动合同的约定，郭小明于四川成安渝高速公路有限公司未支付劳动报酬当月可要求解除劳动合同，因情势变更，郭小明自2015年1月后一直处于未上班状态，郭小明没有履行劳动合同中的义务，因此也不能请求其相应对价，即自2015年1月起的劳动报酬。2.四川成安渝高速公路有限公司和郭小明是协商解除合同，并非是郭小明单方解除合同。双方解除合同，因此不符合《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十二条须支付经济补偿金的情形，四川成安渝高速公路有限公司无须支付补偿金。四川成

四川省资阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）川20民终403号上诉人（原审原告）：四川成安渝高速公路有限公司，住所地四川省资阳市娇子大道288号银杏苑2号楼。法定代表人：巩新禹，总经理。委托诉讼代理人：赵乾坤，广东华商律师事务所律师。委托诉讼代理人：李延玲，广东华商律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：郭小明，男，1968年7月8日出生，汉族，住江西省景德镇。委托诉讼代理人：郑子文，广东……