劳动争议 （2014）阜民一终字第00529号

劳动者依法享有社会保险待遇。李丽系家和兴公司职工，在上班期间摔伤，经相关部门认定，属于工伤，家和兴公司理应依法支付李丽停工留薪期间的工资。关于李丽的停工留薪期，综合李丽的伤情、治疗情况及有关规定，酌情确定为六个月，即2012年7月2日至2013年1月2日。家和兴公司称其已向李丽支付三个月的停工留薪工资，仅向法院提供相关银行存款回执，不能说明是家和兴公司向李丽支付的停工留薪工资，不予采信。李丽明确表示家和兴公司已向其支付2012年7月、8月份的工资，予以采信，故该部分应予扣减，即家和兴公司还应支付李丽四个月的停工留薪工资5200（1300×4=5200）元。至于仲裁裁决中家和兴公司支付李丽医药费380元、支付李丽劳动能力鉴定费280元的部分，因家和兴公司、李丽双方对此均无异议，予以确认。据此，依照《工伤保险条例》第三十一条第一款、第二款、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决：安徽家和兴食品有限公司于本判决生效之日起十日内一次性支付李丽停工留薪工资缺额5200元、医药费380元、劳动能力鉴定费280元，共计5860元。如果未按照本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照

劳动者依法享有社会保险待遇。李丽系家和兴公司职工，在上班期间摔伤，经相关部门认定，属于工伤，家和兴公司理应依法支付李丽停工留薪期间的工资。关于李丽的停工留薪期，综合李丽的伤情、治疗情况及有关规定，酌情确定为六个月，即2012年7月2日至2013年1月2日。家和兴公司称其已向李丽支付三个月的停工留薪工资，仅向法院提供相关银行存款回执，不能说明是家和兴公司向李丽支付的停工留薪工资，不予采信。李丽明确表示家和兴公司已向其支付2012年7月、8月份的工资，予以采信，故该部分应予扣减，即家和兴公司还应支付李丽四个月的停工留薪工资5200（1300×4=5200）元。至于仲裁裁决中家和兴公司支付李丽医药费

安徽省阜阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）阜民一终字第00529号上诉人（原审原告）：安徽家和兴食品有限公司。法定代表人：罗会中，该公司负责人。委托代理人：吴颍州，该公司办公室主任。委托代理人：郑琳琳，安徽睿正律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：李丽，女，1974年5月23日出生，汉族，职工。委托代理人：王淼，安徽弘大律师事务所律师。上诉人安徽家和兴食品有限公司（以下简称家和兴公司）……