劳动争议 （2016）豫03民终784号

关于原告主张洛阳北玻公司支付秦红伟工作期间低于最低工资标准的差额部分工资共计976.16元和100%加付赔偿金976.16元的问题。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。社会保险费个人承担部分为364元，按照最低工资标准计算原告2014年7月、8月份的工资的基数应为扣除社会保险个人承担部分后的1036元（1400-364=1036），原告应得2014年7月、8月份的工资分别为238.16元（1036÷21.75×5=238.16）、762.11元（1036÷21.75×16=762.11）。2014年7月、8月，原告出勤分别为5天、16天，工资分别为1121.92元、701.92元，原告2014年7月份的工资高于最低工资标准，2014年8月份的工资低于最低工资标准。被告应支付原告2014年8月份的低于最低工资标准的差额部分60.19元（762.11-701.92=60.19）。关于原告要求被告加付赔偿金的请求，原告应先向劳动行政部门投诉，因未经过这一程序，原告直接主张赔偿金的，该院不予支持。关于原告主张洛阳北玻公司支付秦红伟休息日、节假日加班工资401959.08元的问题。

关于原告主张洛阳北玻公司支付秦红伟工作期间低于最低工资标准的差额部分工资共计976.16元和100%加付赔偿金976.16元的问题。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。社会保险费个人承担部分为364元，按照最低工资标准计算原告2014年7月、8月份的工资的基数应为扣除社会保险个人承担部分后的1036元（1400-364=1036），原告应得2014年7月、8月份的工资分别为238.16元（1036÷21.75×5=238.16）、762.11元（1036÷21.75×16=762.11）。2014年7月、8月，原告出勤分别为5天、16天，工资分别为1121.92元、701.92元

河南省洛阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）豫03民终784号上诉人（原审被告）：洛阳北方玻璃技术股份有限公司。住所地：洛阳高新区。法定代表人：高学明，该公司董事长。委托代理人：蔡一兵，上海市君志律师事务所律师。委托代理人：温聪聪，上海市君志律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：秦红伟。委托代理人：杨英武，洛阳市老城区148法律服务所法律工作者。上诉人洛阳北方玻璃技术股份有限公司（以下简……