劳动争议 （2019）皖01民终7358号

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案中，范佳欣向一审法院诉请要求解除与彩虹光伏公司之间的劳动关系，在一审法院查明的事实中，范佳欣于2018年5月28日向彩虹光伏公司寄出书面的《解除劳动合同通知书》，彩虹光伏公司于2018年6月12日通过公司员工向范佳欣告知解除劳动关系，双方劳动关系应自2018年6月12日协商一致予以解除，故一审法院认定双方劳动关系的解除时间为2018年6月12日。对于范佳欣主张的支付加班工资及节假日加班工资，一审法院查明，在范佳欣每月工资条中均包含加班费，在仲裁庭审中范佳欣对于其每月工资发放凭证不持异议，故一审法院对于其要求彩虹光伏公司支付加班工资的请求不予支持。对于范佳欣主张彩虹光伏公司在缴纳社会保险时存在缴费基数与实际不一致，故而要求彩虹光伏公司补缴社会保险的请求，一审法院认为征缴社会保险属于社会保险费征缴部门的职权范围，补缴社会保险事宜的请求不属于劳动争议案件受理的范围，应当由行政部门责令补缴。对于范佳欣主张的经济补偿金

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案中，范佳欣向一审法院诉请要求解除与彩虹光伏公司之间的劳动关系，在一审法院查明的事实中，范佳欣于2018年5月28日向彩虹光伏公司寄出书面的《解除劳动合同通知书》，彩虹光伏公司于2018年6月12日通过公司员工向范佳欣告知解除劳动关系，双方劳动关系应自2018年6月12日协商一致予以解除，故一审法院认定双方劳动关系的解除时间为2018年6月12日。对于范佳欣主张的支付加班工资及节假日加班工资，一审法院查明，在范佳欣每月

安徽省合肥市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）皖01民终7358号上诉人（原审原告）:范佳欣，男，1996年8月22日出生，汉族，住湖北省浠水县。委托诉讼代理人：范小阳，系范佳欣父亲。委托诉讼代理人：张鹏，北京盈科（合肥）律师事务所律师。被上诉人（原审被告）:彩虹（合肥）光伏有限公司,住所地安徽省合肥市新站区工业园内，统一社会信用代码91340100563415795U。法定代表人：陈晓宁……