劳动争议 （2021）川01民终16234号

建材经营部与唐以富存在事实劳动关系，唐以富于2019年1月12日受到事故伤害，该事故伤害被认定为工伤，其伤情依法被评定为工伤致残程度玖级。上述工伤认定及劳动能力鉴定均已发生法律效力，故唐以富应当享有与工伤有关的劳动者权益。建材经营部主张不向唐以富支付一次性伤残补助金、停工留薪期待遇、住院护理费无事实和法律依据，一法院不予支持。对一审庭审中双方无异议的一次性工伤医疗补助金和一次性就业补助金、住院伙食费、劳动能力鉴定费，一审法院予以确认。并对本案争议分述如下：关于唐以富受伤前十二个月的平均工资的问题。根据《工资支付暂行规定》第六条第三款：“用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。”的规定，建材经营部作为用人单位，对于劳动者的工资数额，应当承担举证责任。由于建材经营部未提交证据证明唐以富月工资数额，亦未举证证明唐以富月工资是否达到2018年成都市职工平均工资标准，其应当承担举证不能的后果。鉴于唐以富认可仲裁裁决中其月工资参照2018年成都市统计局公布的批发和零售业的年工资标准53243元

建材经营部与唐以富存在事实劳动关系，唐以富于2019年1月12日受到事故伤害，该事故伤害被认定为工伤，其伤情依法被评定为工伤致残程度玖级。上述工伤认定及劳动能力鉴定均已发生法律效力，故唐以富应当享有与工伤有关的劳动者权益。建材经营部主张不向唐以富支付一次性伤残补助金、停工留薪期待遇、住院护理费无事实和法律依据，一法院不予支持。对一审庭审中双方无异议的一次性工伤医疗补助金和一次性就业补助金、住院伙食费、劳动能力鉴定费，一审法院予以确认。并对本案争议分述如下：关于唐以富受伤前十二个月的平均工资的问题。根据《工资支付暂行规定》第六条第三款：“用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓

四川省成都市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）川01民终16234号上诉人（原审原告）：新都区新繁镇方元建材经营部，经营场所：成都市新都区新繁镇浩腾采舍建材市场69-70号。经营者：张庆凤，女，1964年4月15日出生，汉族，住成都市新都区。委托诉讼代理人：林贞祥，四川信诺达律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：唐以富，男，1967年6月8日出生，汉族，住成都市新都区。委托诉讼代理人：刘小……