劳动争议 （2016）辽01民终12326号

关于深圳恒大饮品沈阳分公司主张不支付高崇加班费的请求，庭审中，高崇明确其主张的加班费为65天双休日加班费（2014年5月至2015年12月）和3天法定假日加班费（2016年1月1日至2016年1月3日）。因本案中深圳恒大饮品沈阳分公司实行的是综合工时工作制度，并经过相关部门审批，高崇在庭审时表示其入职时即已知晓，故其主张双休日加班费没有法律依据。一审法院不予支持。对于法定假日加班费，高崇主张3天，即2016年1月1日至2016年1月3日，但在其提供的考勤表显示并无这三天的考勤记录，无法证明存在加班事实，且这3天中仅1月1日是法定假日，故对高崇主张3天法定假日加班费的请求，一审法院不予支持。关于深圳恒大饮品沈阳分公司主张不支付经济赔偿金的请求，深圳恒大饮品沈阳分公司称高崇严重违反单位规章制度，并未举证加以证明，其以高崇在竞聘中排在末位为由，认定高崇不能满足工作需要，进而无法完成工作任务并对其进行调岗，没有法律依据。在双方劳动合同履行过程中，深圳恒大饮品沈阳分公司对其调动岗位，视为劳动合同的变更，双方应达成一致意见，且应采取书面形式。在未经高崇同意的前提下，深圳恒大饮品沈阳分公司以高崇未到

关于深圳恒大饮品沈阳分公司主张不支付高崇加班费的请求，庭审中，高崇明确其主张的加班费为65天双休日加班费（2014年5月至2015年12月）和3天法定假日加班费（2016年1月1日至2016年1月3日）。因本案中深圳恒大饮品沈阳分公司实行的是综合工时工作制度，并经过相关部门审批，高崇在庭审时表示其入职时即已知晓，故其主张双休日加班费没有法律依据。一审法院不予支持。对于法定假日加班费，高崇主张3天，即2016年1月1日至2016年1月3日，但在其提供的考勤表显示并无这三天的考勤记录，无法证明存在加班事实，且这3天中仅1月1日是法定假日，故对高崇主张3天法定假日加班费的请求，一审法院不予支持。关于

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）辽01民终12326号上诉人（原审被告）：高崇，男，1984年1月23日出生，汉族，住辽宁省鞍山市立山区。委托代理人：王铁楠，辽宁金阳律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：深圳市恒大饮品有限公司沈阳分公司。住所地：沈阳市铁西区。负责人：王笑妍，该分公司总经理。委托代理人：刘景琦，男，1990年8月9日出生，汉族，住辽宁省北票市黄河路181小区。……