劳动争议 （2016）京01民终5298号

鉴于双方对仲裁委员会关于网康公司向田欢欢支付2015年4月至2015年6月期间奖金差额4440元的裁决项均予以认可，法院对此亦不持异议。就双方劳动关系解除一节。田欢欢称系网康公司以其考核不合格为由将其辞退，网康公司称系田欢欢以个人原因为由提出辞职，并提交了离职申请审批表。然而，虽然离职申请审批表中显示离职原因系个人原因，但综合双方证据可见，田欢欢提交的通话录音显示网康公司工作人员就劳动关系解除事宜与田欢欢进行了协商，并在双方协商一致的情况下解除劳动关系；网康公司提交的解除劳动合同通知书亦明确记载“经双方协商一致，公司与田欢欢解除劳动合同”，田欢欢虽对《解除劳动合同通知书》签收联中其签字的真实性不予认可，但明确表示不申请笔迹鉴定，故法院对其主张不予采信。故而在双方均未就各自所持的解除原因进行充分举证的情况下，法院对双方关于劳动关系解除原因的主张均不予采信，综合双方证据情况认定系经双方协商一致由网康公司提出解除劳动合同。双方在解除劳动合同通知书中对协商条款进行了明确约定，该约定内容亦无显失公平情形，且网康公司已经按照约定履行了支付义务，田欢欢亦认可收到支付款项。现田欢欢虽对款项的支付名目存

鉴于双方对仲裁委员会关于网康公司向田欢欢支付2015年4月至2015年6月期间奖金差额4440元的裁决项均予以认可，法院对此亦不持异议。就双方劳动关系解除一节。田欢欢称系网康公司以其考核不合格为由将其辞退，网康公司称系田欢欢以个人原因为由提出辞职，并提交了离职申请审批表。然而，虽然离职申请审批表中显示离职原因系个人原因，但综合双方证据可见，田欢欢提交的通话录音显示网康公司工作人员就劳动关系解除事宜与田欢欢进行了协商，并在双方协商一致的情况下解除劳动关系；网康公司提交的解除劳动合同通知书亦明确记载“经双方协商一致，公司与田欢欢解除劳动合同”，田欢欢虽对《解除劳动合同通知书》签收联中其签字的真实性

北京市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2016）京01民终5298号上诉人（原审原告）:田欢欢，男，1982年12月12日出生。被上诉人（原审被告）:北京网康科技有限公司，住所地北京市海淀区中关村东路66号世纪科贸大厦B座1602室。法定代表人：左英男，执行副总裁。委托代理人：马征，男，北京网康科技有限公司人力资源总监。上诉人田欢欢因与被上诉人北京网康科技有限公司（以下简称网康公司）劳动争议一……