劳动争议 （2017）晋01民终580号

本案议焦点是原被告之间是否形成劳动关系。本案中，被告受周某招用，工作内容、地点和工资报酬均由周某告知，工资报酬也由周某发放，同时被告也表示此次是周某第二次叫其在工地工作。在原被告未签订书面劳动合同的前提下，被告负有证明其是原告员工，受原告管理，并从事原告安排的工作等事实的责任，被告提供的证据不足以说明上述事实，现主张原被告之间存在劳动关系，证据不足，本院不予支持。判决：原告太原市精美昌盛工贸有限公司与被告周陆青之间不存在劳动关系。二审中，当事人没有提交新证据。本院对一审认定的事实予以确认。本院认为，在上诉人周陆青与被上诉人太原市精美昌盛工贸有限公司未签订书面劳动合同的前提下，上诉人周陆青负有证明其受被上诉人管理，并从事被上诉人安排的工作等事实的责任。现上诉人提供的证据，不足以证明其与被上诉人存在事实劳动关系。故周陆青的上诉请求，本院依法不能支持。综上所述，周陆青的上诉请求不能成立，应予以驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由上诉人周陆青负担。本判决为终审判

本案议焦点是原被告之间是否形成劳动关系。本案中，被告受周某招用，工作内容、地点和工资报酬均由周某告知，工资报酬也由周某发放，同时被告也表示此次是周某第二次叫其在工地工作。在原被告未签订书面劳动合同的前提下，被告负有证明其是原告员工，受原告管理，并从事原告安排的工作等事实的责任，被告提供的证据不足以说明上述事实，现主张原被告之间存在劳动关系，证据不足，本院不予支持。判决：原告太原市精美昌盛工贸有限公司与被告周陆青之间不存在劳动关系。二审中，当事人没有提交新证据。本院对一审认定的事实予以确认。本院认为，在上诉人周陆青与被上诉人太原市精美昌盛工贸有限公司未签订书面劳动合同的前提下，上诉人周陆青负有证

山西省太原市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）晋01民终580号上诉人（原审被告）周陆青，男，1985年10月5日出生，汉族，山西宁武县人，住太原市。委托代理人周国，男，1971年11月9日出生，汉族，住太原市。被上诉人（原审原告）太原市精美昌盛工贸有限公司，住所地：太原市杏花岭区胜利街111号2幢2层21号。法定代表人李艳红，经理。委托代理人王丽娜，山西佳境律师事务所律师。委托代理人李爱……