劳动争议 （2019）鲁07民终4000号

2018年，卢福林申请劳动仲裁，要求斐越公司支付停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性就业补助金，潍坊市坊子区劳动人事争议调解仲裁委员会于2019年2月1日作出坊劳人仲案字〔2018〕第427号仲裁裁决，该裁决为终局裁决，载明用人单位有证据证明本裁决存在《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定的情形之一的，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向本委所在地的中级人民法院申请撤销裁决。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》第二条规定：仲裁裁决的类型以仲裁裁决书确定为准。仲裁裁决书未载明该裁决为终局裁决或非终局裁决，用人单位不服该仲裁裁决向基层人民法院提起诉讼的，应当按照以下情形分别处理：（一）经审查认为该仲裁裁决为非终局裁决的，基层人民法院应予受理；（二）经审查认为该仲裁裁决为终局裁决的，基层人民法院不予受理，但应告知用人单位可以自收到不予受理裁定书之日起三十日内向劳动人事争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销该仲裁裁决；已经受理的，裁定驳回起诉。坊劳人仲案字〔2018〕第427号仲裁裁决为终局裁决，用人单位对裁决不服应当向中级人民

2018年，卢福林申请劳动仲裁，要求斐越公司支付停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性就业补助金，潍坊市坊子区劳动人事争议调解仲裁委员会于2019年2月1日作出坊劳人仲案字〔2018〕第427号仲裁裁决，该裁决为终局裁决，载明用人单位有证据证明本裁决存在《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定的情形之一的，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向本委所在地的中级人民法院申请撤销裁决。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》第二条规定：仲裁裁决的类型以仲裁裁决书确定为准。仲裁裁决书未载明该裁决为终局裁决或非终局裁决，用人单位不服该仲裁裁决向基层人

山东省潍坊市中级人民法院 民 事 裁 定 书 （2019）鲁07民终4000号 上诉人（原审原告）：潍坊斐越工贸有限公司，住所地潍坊市坊子区崇文街以北、规划路以南。 法定代表人：刘红，总经理。 委托诉讼代理人：刘浩然，男，1986年11月8日出生，汉族，该单位职工，住。 被上诉人（原审被告）：卢福林，男，1967年8月21日出生，汉族，居民，住潍坊市奎文区。 上诉人潍坊斐越工贸有限公司（以下简称斐……