劳动争议 （2019）渝01民终9048号

周纪萍、一能公司均陈述双方的劳动关系于2019年3月18日解除，一审法院予以确认。根据周纪萍、一能公司的诉辩称，本案周纪萍、一能公司之间的主要争议焦点为：第一，周纪萍主张经济补偿金的理由是否成立；第二，周纪萍主张未签订无固定期限劳动合同双倍工资差额是否成立。关于周纪萍主张经济补偿金的理由是否成立的问题。周纪萍以一能公司未与周纪萍签订无固定期限劳动合同为由主张一能公司支付解除劳动关系经济补偿金不符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条规定的用人单位应当支付劳动者经济补偿金的情形。因此，本案周纪萍主张经济补偿金理由不成立。故周纪萍要求一能公司支付解除劳动关系经济补偿金40250元的请求，一审法院不予支持。关于周纪萍主张未签订无固定期限劳动合同双倍工资差额是否成立问题。本案中，从周纪萍、一能公司签订书面劳动合同情况来看，2010年1月1日至2014年12月31日期间双方均签订了固定期限书面劳动合同，而2015年1月1日至2016年12月31日期间双方未签订书面劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十四条第三款：“用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为

周纪萍、一能公司均陈述双方的劳动关系于2019年3月18日解除，一审法院予以确认。根据周纪萍、一能公司的诉辩称，本案周纪萍、一能公司之间的主要争议焦点为：第一，周纪萍主张经济补偿金的理由是否成立；第二，周纪萍主张未签订无固定期限劳动合同双倍工资差额是否成立。关于周纪萍主张经济补偿金的理由是否成立的问题。周纪萍以一能公司未与周纪萍签订无固定期限劳动合同为由主张一能公司支付解除劳动关系经济补偿金不符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条规定的用人单位应当支付劳动者经济补偿金的情形。因此，本案周纪萍主张经济补偿金理由不成立。故周纪萍要求一能公司支付解除劳动关系经济补偿金40250元的请

重庆市第一中级人民法院民 事 判 决 书(2019)渝01民终9048号上诉人（原审原告）：周纪萍，女，汉族。被上诉人（原审被告）：重庆一能燃具有限公司。法定代表人：刘伟，该公司总裁。委托诉讼代理人：徐鸿儒，男，该公司员工。上诉人周纪萍因与被上诉人重庆一能燃具有限公司（以下简称一能公司）劳动争议一案，不服重庆市北碚区人民法院(2019)渝0109民初5999号民事判决，向本院提起上诉。本院于201……