劳动争议 （2019）桂12民终1749号

认定本案劳动者与用工单位之间是否形成事实劳动关系，应综合考察双方之间是否具备建立劳动关系的相应法律特征。本案而言，原告公司与被告覃诣双方经合意由覃诣代理发展区域销售业务，双方没有订立劳动合同的合意。其次，双方主体地位平等，没有管理和被管理的人身隶属性。原告公司向被告覃诣下达销售任务，覃诣在其代理区域内进行产品销售，原告公司虽对被告覃诣业务上进行指导、监管，但其工作时间和工作方式主要由其自行安排，双方除对产品销售的利益分配外，被告不接受原告公司规章制度的约束，原告公司不为其缴纳社会保险，被告其在公司内部也不享受职级晋升等其他福利待遇。综上，被告覃诣从事区域销售代理业务，与原告金广龙公司不构成事实劳动关系。 关于2018年12月份原告的销售报酬问题。原告认为双方之间存在销售报酬与差旅费抵扣所产生的纠纷，因销售报酬的纠纷不属劳动争议案件的审理范围，故，该院认为双方之间关于销售报酬的纠纷不宜在本案中一并作出判决，当事人可另行主张其权利。 综上所述，依据《中华人民共和国劳动合同法》第二条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条的规定，判决：一、原告河池市金广龙商贸有限公司与被告覃诣不存

认定本案劳动者与用工单位之间是否形成事实劳动关系，应综合考察双方之间是否具备建立劳动关系的相应法律特征。本案而言，原告公司与被告覃诣双方经合意由覃诣代理发展区域销售业务，双方没有订立劳动合同的合意。其次，双方主体地位平等，没有管理和被管理的人身隶属性。原告公司向被告覃诣下达销售任务，覃诣在其代理区域内进行产品销售，原告公司虽对被告覃诣业务上进行指导、监管，但其工作时间和工作方式主要由其自行安排，双方除对产品销售的利益分配外，被告不接受原告公司规章制度的约束，原告公司不为其缴纳社会保险，被告其在公司内部也不享受职级晋升等其他福利待遇。综上，被告覃诣从事区域销售代理业务，与原告金广龙公司不构成事实

广西壮族自治区河池市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）桂12民终1749号 上诉人（原审被告）:覃诣，男，1980年12月29日出生，壮族，住广西河池市金城江区。 被上诉人（原审原告）：河池市金广龙商贸有限公司，住所地：河池市东江镇百旺社区(佳旺商品食品批发市场E区二楼8号)，统一社会信用代码9145120034856013XK。 法定代表人：邓丽莎，该公司董事长。 委托诉讼代理人：黄……