劳务合同纠纷 （2017）浙01民终338号

孙贤军和宏诚公司签订的《协议书》系双方真实意思的表示，双方均应受其约束。协议约定宏诚公司应每年支付孙贤军报酬20000元，但宏诚公司未能按约支付，为违约。孙贤军主张宏诚公司承担违约责任，符合双方合同约定，原审法院予以支持。双方协议约定宏诚公司因变更注册为乙方（孙贤军）缴纳社保，从该约定可以看出，宏诚公司并不必然负有为孙贤军缴纳社保的义务，其为孙贤军缴纳社保设有一定的前提。依据双方的聘用关系，宏诚公司也不负有法定的为孙贤军缴纳社保的义务，故孙贤军要求宏诚公司为其补交社保，依据不足，原审法院不予支持。综上，依据《中华人民共和国合同法》第六十条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决：一、杭州宏诚工程管理咨询有限公司于判决生效之日起十日内支付孙贤军违约金20000元。二、驳回孙贤军其他诉讼请求。当事人如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。一审案件受理费减半收取900元，由孙贤军负担675元，杭州宏诚工程管理咨询有限公司负担225元。宣判后，孙贤军不服，向本院提起上诉称：原审法院判令宏

孙贤军和宏诚公司签订的《协议书》系双方真实意思的表示，双方均应受其约束。协议约定宏诚公司应每年支付孙贤军报酬20000元，但宏诚公司未能按约支付，为违约。孙贤军主张宏诚公司承担违约责任，符合双方合同约定，原审法院予以支持。双方协议约定宏诚公司因变更注册为乙方（孙贤军）缴纳社保，从该约定可以看出，宏诚公司并不必然负有为孙贤军缴纳社保的义务，其为孙贤军缴纳社保设有一定的前提。依据双方的聘用关系，宏诚公司也不负有法定的为孙贤军缴纳社保的义务，故孙贤军要求宏诚公司为其补交社保，依据不足，原审法院不予支持。综上，依据《中华人民共和国合同法》第六十条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判

浙江省杭州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）浙01民终338号上诉人（原审原告）孙贤军，男，1968年1月11日出生，汉族。住浙江省诸暨市。被上诉人（原审被告）杭州宏诚工程管理咨询有限公司，住所地浙江省杭州市拱墅区潮王路218号901室。法定代表人郑雅珍，董事长。委托代理人方先荣，公司员工。上诉人孙贤军因与被上诉人杭州宏诚工程管理咨询有限公司（以下简称宏诚公司）劳务合同纠纷一案，不服杭州……