劳动争议 （2019）皖01民终10225号

范成兵与安得智联公司之间虽未签订书面劳动合同，对于双方存在事实劳动关系均无异议。对于仲裁裁决双方劳动关系解除，安得智联公司向范成兵出具《解除劳动关系证明书》，双方均无异议，该院予以确认。关于范成兵月工资收入及安得智联公司是否拖欠范成兵工资。范成兵向该院提交了个人银行账户交易明细，其离职前月平均工资为5606.83元（5025.73+5467.42+5073.12+5490.22+6072.68+5881.36+5553.84+5859.84+6066.9+5718.6+5642.75+5429.45）。范成兵主张其近一年来月工资收入为5600元，有事实依据，该院予以确认。对于范成兵主张安得智联公司存在拖欠工资的行为，其未能提供证据证明，对该项诉请，该院不予支持。关于未休年休假工资。《劳动争议调解仲裁法》第六条规定：与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供，用人单位不提供的，应当承担不利后果。根据《工资支付暂行规定》第六条的规定，用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。以上规定表明年休假工资发放情况的举证责任在安得智联

范成兵与安得智联公司之间虽未签订书面劳动合同，对于双方存在事实劳动关系均无异议。对于仲裁裁决双方劳动关系解除，安得智联公司向范成兵出具《解除劳动关系证明书》，双方均无异议，该院予以确认。关于范成兵月工资收入及安得智联公司是否拖欠范成兵工资。范成兵向该院提交了个人银行账户交易明细，其离职前月平均工资为5606.83元（5025.73+5467.42+5073.12+5490.22+6072.68+5881.36+5553.84+5859.84+6066.9+5718.6+5642.75+5429.45）。范成兵主张其近一年来月工资收入为5600元，有事实依据，该院予以确认。对于范成兵主张安得智联

安徽省合肥市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）皖01民终10225号上诉人（原审被告）：合肥安得智联科技有限公司，住所地安徽省合肥高新技术产业开发区柏堰科技园石楠路2号。法定代表人：梁鹏飞，总经理。委托诉讼代理人：尹尚斌，男，该公司员工。委托诉讼代理人：朱训然，男，该公司员工。被上诉人（原审原告）：范成兵，男，1966年8月15日出生，汉族，住安徽省合肥市庐阳区。委托诉讼代理人：武深林，安……