劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2019）湘10行终150号

郴州市人社局作为社会保险行政部门，负责本行政区域内的工伤保险工作。温建集团宜章工程处作为注册登记成立的有限责任公司分公司，具有用工主体资格。曹利明与温建集团宜章工程处具有劳动关系。本案争议的焦点是曹利明所受到的伤害是否符合《工伤保险条例》第十四条第（三）项的规定。 《工伤保险条例》第十四条第（三）项规定，在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，应当认定为工伤。本案中，温建集团宜章工程处负责人陈世志因故被案外人刘俊高追赶，便打电话要刘俊高去公司门口等，并打电话给曹黎明，要其去公司门口看看刘俊高等人的情况，曹利明来到公司门口，可以认定为是在工作时间和工作场所内。但是，曹利明来到公司门口后，却误认为刘俊高等人对公司不利，便持铁铲朝刘俊高打去，刘俊高躲开，铁铲被打断，刘俊高捡起被打断的铁铲朝曹利明身上乱打，将曹利明打伤。可见，曹利明所受伤害系因其参与斗殴而造成的，并非因履行工作职责受到暴力等意外伤害，不符合《工伤保险条例》第十四条第（三）项规定的情形。郴州市人社局认定曹利明因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，认定事实不清，主要证据不足。温建集团宜章工程处请求撤销被诉工伤认定

郴州市人社局作为社会保险行政部门，负责本行政区域内的工伤保险工作。温建集团宜章工程处作为注册登记成立的有限责任公司分公司，具有用工主体资格。曹利明与温建集团宜章工程处具有劳动关系。本案争议的焦点是曹利明所受到的伤害是否符合《工伤保险条例》第十四条第（三）项的规定。 《工伤保险条例》第十四条第（三）项规定，在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，应当认定为工伤。本案中，温建集团宜章工程处负责人陈世志因故被案外人刘俊高追赶，便打电话要刘俊高去公司门口等，并打电话给曹黎明，要其去公司门口看看刘俊高等人的情况，曹利明来到公司门口，可以认定为是在工作时间和工作场所内。但是，曹利明来到

湖南省郴州市中级人民法院 行 政 判 决 书 （2019）湘10行终150号 上诉人（原审第三人）曹利明(曾用名曹黎明)，男，1976年10月23日出生，汉族。 委托代理人何明军，广东广惠律师事务所律师。 被上诉人（原审原告）温州建设集团矿山工程有限公司宜章工程处。 负责人陈世志，该工程处经理。 委托代理人李湘熙，湖南星河律师事务所律师。 原审被告郴州市人力资源和社会保障局。 法定代表人雷和平，该……