劳动合同纠纷 （2014）沈中民五终字第1621号
裁判要旨
《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定，“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。现被告未与原告签订书面劳动合同，其对双方之间产生的纠纷应负全部责任，因原告于2011年3月4日到被告处工作，至2011年8月2日受伤时为近5个月，住院受伤后住院治疗65天，出院后至2012年2月末都是在工作期间，被告并未提出与原告解除劳动关系，故本院对原告的诉讼请求予以支持，判决被告支付2011年4月至2012年2月未签订书面劳动合同的二倍工资11个月×1500元=16500元。关于被告提出已通知原告签订书面合同，原告不予配合的主张，因原告从2011年3月4日到其处工作至2011年8月2日受伤时已工作5个月期间，被告要求原告签订书面劳动合同，如原告不予配合，其完全有时间采取相应的措施，其该辩解无事实依据，故对其该辩解不予支持。关于被告提出原告的主张已超过诉讼时效的辩解，因原告于2013年8月9日向被告提出书面解除劳动关系，并提供了相应的证据，原告的诉讼请求未超过法律规定的诉讼时效，其该辩解无法律依据，故对其辩解不予支持。原审法院依据《中华人
摘要
《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定，“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。现被告未与原告签订书面劳动合同，其对双方之间产生的纠纷应负全部责任，因原告于2011年3月4日到被告处工作，至2011年8月2日受伤时为近5个月，住院受伤后住院治疗65天，出院后至2012年2月末都是在工作期间，被告并未提出与原告解除劳动关系，故本院对原告的诉讼请求予以支持，判决被告支付2011年4月至2012年2月未签订书面劳动合同的二倍工资11个月×1500元=16500元。关于被告提出已通知原告签订书面合同，原告不予配合的主张，因原告从201
正文（节选）
辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）沈中民五终字第1621号上诉人（原审被告）：沈阳市双龙塑料厂，住所地沈阳市苏家屯区。负责人：金熙道，该厂厂长。委托代理人：谭满拥，沈阳市沈河区天海法律服务所法律工作者。被上诉人（原审原告）：王桂君，女，1968年3月17日出生，汉族，住址辽宁省灯塔市。委托代理人：李晓伟，辽宁尊赢律师事务所律师。上诉人沈阳市双龙塑料厂与被上诉人王桂君劳动合同纠纷……