劳动争议 （2019）京02民终14788号

双方连续签订多次固定期限劳动合同，在最后一次劳动合同于2016年3月12日到期后，双方符合签订无固定期限劳动合同的条件。中国人民解放军火箭军总医院未向王国庆提出续签劳动合同，王国庆表示曾向中国人民解放军火箭军总医院提出续签劳动合同，中国人民解放军火箭军总医院虽然对此予以否认，但也没有证据证明王国庆明确表示不同意续签劳动合同。因此，中国人民解放军火箭军总医院以劳动合同到期终止为由，不与王国庆继续履行劳动关系的行为，不符合上述法律规定。现王国庆要求继续履行与中国人民解放军火箭军总医院的劳动关系，于法有据，法院予以支持。北京市西城区人民法院作出判决：一、王国庆与中国人民解放军火箭军总医院自2016年3月13日起继续履行劳动关系至2017年9月24日。二审中，双方当事人均未提交新证据。判决如下：驳回上诉，维持原判等内容。根据王国庆提交的2014年1月至2016年3月王国庆工资发放表显示：王国庆的月工资自2015年1月起固定为每月2000元；院龄工资自2014年12月起为每月700元，自2015年12月起调整为每月800元；岗位补贴自2015年1月起固定为每月500元；补贴自2015年2月固定为

双方连续签订多次固定期限劳动合同，在最后一次劳动合同于2016年3月12日到期后，双方符合签订无固定期限劳动合同的条件。中国人民解放军火箭军总医院未向王国庆提出续签劳动合同，王国庆表示曾向中国人民解放军火箭军总医院提出续签劳动合同，中国人民解放军火箭军总医院虽然对此予以否认，但也没有证据证明王国庆明确表示不同意续签劳动合同。因此，中国人民解放军火箭军总医院以劳动合同到期终止为由，不与王国庆继续履行劳动关系的行为，不符合上述法律规定。现王国庆要求继续履行与中国人民解放军火箭军总医院的劳动关系，于法有据，法院予以支持。北京市西城区人民法院作出判决：一、王国庆与中国人民解放军火箭军总医院自2016年

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2019）京02民终14788号上诉人（原审原告）：王国庆，男，1957年9月25日出生，回族，住北京市朝阳区。被上诉人（原审被告）：中国人民解放军火箭军特色医学中心，住所地北京市西城区新街口外大街**。法定代表人：赵军，主任。委托诉讼代理人：胡晓峰，北京百朗律师事务所律师。委托诉讼代理人：徐洋，北京百朗律师事务所实习律师。上诉人王国庆因与被上诉人中国人民……