劳动争议 （2021）内02民终141号

原告王文海与被告新恒丰公司签订的劳动合同合法有效，双方均应受到法律保护。关于被告新恒丰公司解除劳动合同是否违法以及是否应支付原告王文海经济补偿和赔偿金的问题。原告王文海在工作中私自拍摄事故现场视频并用微信转发给多名同事，导致事故视频上传到公众网络，对被告新恒丰公司产生了不可控的恶劣影响与严重后果。原告王文海与被告新恒丰公司签订的劳动合同对劳动者遵守公司保密规章、制度、保密责任及用人单位有权解除劳动合同的情形进行了明确约定，原告王文海不履行保密义务，私自拍摄事故现场视频并向他人传播的行为，严重违反了被告新恒丰公司的规章制度。本案符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第二项“用人单位可以解除劳动合同”的情形规定，属于用人单位合法解除劳动合同，亦不构成《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十八条用人单位应当向劳动者支付经济补偿和赔偿金的情形，故对原告王文海要求确认被告新恒丰公司解除与其劳动关系违法以及要求被告新恒丰公司支付经济补偿金130479元和违法解除劳动合同赔偿金260958元的诉讼主张，本院不予支持。关于带薪年休假的问题。根据《职工带薪年休假条例》《企业职工带薪年休假实施办

原告王文海与被告新恒丰公司签订的劳动合同合法有效，双方均应受到法律保护。关于被告新恒丰公司解除劳动合同是否违法以及是否应支付原告王文海经济补偿和赔偿金的问题。原告王文海在工作中私自拍摄事故现场视频并用微信转发给多名同事，导致事故视频上传到公众网络，对被告新恒丰公司产生了不可控的恶劣影响与严重后果。原告王文海与被告新恒丰公司签订的劳动合同对劳动者遵守公司保密规章、制度、保密责任及用人单位有权解除劳动合同的情形进行了明确约定，原告王文海不履行保密义务，私自拍摄事故现场视频并向他人传播的行为，严重违反了被告新恒丰公司的规章制度。本案符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第二项“用人单位可以解除劳

内蒙古自治区包头市中级人民法院民事判决书（2021）内02民终141号上诉人（原审原告）：王文海，男，1981年9月23日出生，现住内蒙古自治区包头市。委托诉讼代理人：李顺，上海市建纬（包头）律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：包头市新恒丰能源有限公司。法定代表人：刘志军，执行董事。委托诉讼代理人：刘妍，内蒙古承达律师事务所律师。委托诉讼代理人：赵星，内蒙古承达律师事务所律师。上诉人王文海因与被……