劳动争议 （2019）皖01民终7923号

宋同云主张2012年度至2017年度佣金提成2142197.79元已经过诉讼时效，系适用法律错误。首先，双方的劳动关系一直存续到2018年9月11日，宋同云在2018年11月份便提起劳动仲裁申请。其次，宋同云在双方劳动关系存续期间一直向万诚达公司主张上述销售佣金，对于万诚达公司同意支付但拖延一直未支付的事实宋同云已经在一审过程中提交了录音材料证明，但一审法院未采纳。根据《中华人民共和国劳动仲裁调解法》第二十七条的规定，宋同云主张万诚达公司支付销售佣金的请求并未超过诉讼时效。万诚达公司辩称，1.关于经济赔偿金。宋同云诉称其月工资水平为14700元，明显与事实不符。宋同云在一审庭审陈述中，以及万诚达公司提供的工资发放记录单中，已经反复确认宋同云月工资标准为4462元。2.关于佣金提成。万诚达公司经营的项目均为总经理个人业务，并非个人单独承揽业务。销售管理办法仅规定项目经理可以按销售额的一定比例提取奖励，提成金额由项目经理提交方案，报总经理审批，由总经理按个人驻外工作情况、项目回款情况决定奖金数额。依据劳动争议仲裁调解法第二十七条的规定，宋同云主张的佣金提成已超过了诉讼时效，其无有效证据证明

宋同云主张2012年度至2017年度佣金提成2142197.79元已经过诉讼时效，系适用法律错误。首先，双方的劳动关系一直存续到2018年9月11日，宋同云在2018年11月份便提起劳动仲裁申请。其次，宋同云在双方劳动关系存续期间一直向万诚达公司主张上述销售佣金，对于万诚达公司同意支付但拖延一直未支付的事实宋同云已经在一审过程中提交了录音材料证明，但一审法院未采纳。根据《中华人民共和国劳动仲裁调解法》第二十七条的规定，宋同云主张万诚达公司支付销售佣金的请求并未超过诉讼时效。万诚达公司辩称，1.关于经济赔偿金。宋同云诉称其月工资水平为14700元，明显与事实不符。宋同云在一审庭审陈述中，以及万诚

安徽省合肥市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）皖01民终7923号上诉人（原审原告）宋同云，男，1983年7月24日出生，汉族，住蚌埠市怀远县。委托诉讼代理人：姚自德，安徽皖正律师事务所律师。被上诉人（原审被告）安徽万诚达新型材料有限公司，住所地合肥市蜀山区肥西路东朝阳综合楼第三层301、302室。法定代表人：王建，公司总经理。委托诉讼代理人：江伟，男，公司员工。委托诉讼代理人：聂彭生，男……