劳动争议 （2019）闽02民终3209号

本案系劳动争议纠纷。本案的争议焦点在于： 一、关于赔偿金问题。张丽玉主张途达公司违法解除劳动关系，应支付赔偿金。途达公司辩称因张丽玉等人在2018年9月19日至2018年9月28日期间只打卡不上班，故途达公司与其解除劳动关系，无须支付赔偿金。一审法院认为，根据途达公司提交的录像视频，双方对话内容涉及更换管理人员等，但并未体现员工只打卡不上班等事实，故对途达公司的抗辩意见，不予采信。途达公司违法解除与张丽玉等人的劳动关系，应向张丽玉支付赔偿金。关于赔偿金的数额，张丽玉于2018年8月入职途达公司，入职时间不满六个月，途达公司应向张丽玉支付半个月的经济补偿，庭审过程中途达公司对张丽玉离职前月平均工资3560.3元无异议，故途达公司应向张丽玉支付赔偿金3560.3元。 二、关于二倍工资差额。途达公司已提交其与张丽玉的书面劳动合同，张丽玉对劳动合同的真实性予以认可，故途达公司无须支付张丽玉二倍工资差额。 三、关于2018年9月扣发的工资问题。途达公司确认扣发张丽玉2018年9月工资700元，理由是张丽玉等人未按要求打卡，且在离职的时候未归还工作服，故予以扣发工资700元。一审法院认为，途达公司

本案系劳动争议纠纷。本案的争议焦点在于： 一、关于赔偿金问题。张丽玉主张途达公司违法解除劳动关系，应支付赔偿金。途达公司辩称因张丽玉等人在2018年9月19日至2018年9月28日期间只打卡不上班，故途达公司与其解除劳动关系，无须支付赔偿金。一审法院认为，根据途达公司提交的录像视频，双方对话内容涉及更换管理人员等，但并未体现员工只打卡不上班等事实，故对途达公司的抗辩意见，不予采信。途达公司违法解除与张丽玉等人的劳动关系，应向张丽玉支付赔偿金。关于赔偿金的数额，张丽玉于2018年8月入职途达公司，入职时间不满六个月，途达公司应向张丽玉支付半个月的经济补偿，庭审过程中途达公司对张丽玉离职前月平均工

福建省厦门市中级人民法院 民 事 判 决 书 (2019)闽02民终3209号 上诉人（原审原告）：马鞍山途达人力资源有限公司，住所地马鞍山市博望区博望镇人才公寓1栋102。 法定代表人：王安芳，总经理。 委托诉讼代理人：林志雄、赖铭钢，系公司员工。 被上诉人（原审被告）：张丽玉，女，1982年8月16日出生，汉族，住福建省厦门市集美区。 委托诉讼代理人：许丽玉，福建凌一律师事务所律师。 上诉人马……