劳动争议 （2017）湘12民终439号

本案属于劳动争议中工伤保险待遇纠纷。被告李顺刚因工受伤，依法应享受工伤保险待遇。李顺刚应享有的工伤保险待遇为：1、工伤医疗待遇（即医疗费）：李顺刚第一住院治疗费用已由黄邵乔支付；李顺刚认可仲裁对第二次医药费不予支持裁决，且2016年10月取内固定系因工伤导致的必要的后续治疗，属于一次性工伤医疗补助金范畴，因此法院不将第二次住院的医药费5721.35元列入工伤医疗待遇范围；2、住院伙食补助费700元（10元/天×70天=700元），按10元/天标准计算，李顺刚住院天数为70天。3、停工留薪期工资11095元（3500元/月×3.17月=11095元），李顺刚住院70天，结合李顺刚伤情，故停工留薪期为受伤之日至怀化市联通托运站注销之日即95天（约为3.17个月）为宜。原告虽不认可李顺刚工资为3500元/月，但作为用人主体却未向法院提交李顺刚工资发放情况，因此法院采信李顺刚工资为3500元/月。4、护理费4660元（2000元/月×2.33个月=4660元），因李顺刚不存在护理依赖，故其护理期间为住院期间70天（约为2.33个月），由李顺刚妻子护理，其妻工资收入为2000元/月。5、一次性伤

本案属于劳动争议中工伤保险待遇纠纷。被告李顺刚因工受伤，依法应享受工伤保险待遇。李顺刚应享有的工伤保险待遇为：1、工伤医疗待遇（即医疗费）：李顺刚第一住院治疗费用已由黄邵乔支付；李顺刚认可仲裁对第二次医药费不予支持裁决，且2016年10月取内固定系因工伤导致的必要的后续治疗，属于一次性工伤医疗补助金范畴，因此法院不将第二次住院的医药费5721.35元列入工伤医疗待遇范围；2、住院伙食补助费700元（10元/天×70天=700元），按10元/天标准计算，李顺刚住院天数为70天。3、停工留薪期工资11095元（3500元/月×3.17月=11095元），李顺刚住院70天，结合李顺刚伤情，故停工留薪

湖南省怀化市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)湘12民终439号上诉人（原审原告）黄邵乔，男，1972年9月25日出生，汉族，住湖南省怀化市经济开发区，原怀化市河西联通托运站经营者。委托代理人谢少平，湖南人和人（怀化）律师事务所律师。被上诉人（原审被告）李顺刚，男，1966年8月19日出生，汉族，住湖南省溆浦县。委托代理人蔡遗海，湖南泰阳律师事务所律师。上诉人黄邵乔因与被上诉人李顺刚劳动争……