劳动争议 （2019）鲁02民终60号

原告提交2016年度社会保险个人权益记录单显示姓名为“韩芝英”，身份证号码为与原告韩志英的身份证号码一致，认可韩芝英与韩志英为同一人。原告称2003年10月到被告处工作，2003年12月开始被告为原告发放工资，因此，认可原告自2003年12月到被告处工作，自2003年12月至2018年2月期间存在劳动关系。庭审中被告提交2016年9月2日签订的期限自2016年9月2日至2019年12月31日的劳动合同，原告认可合同首页与末页签名为其本人签字，但称当时只是约定2016年一年期限，原告未提交其他有效证据予以证明，对该劳动合同予以认可。因此，原告主张2017年2月至2018年2月未签劳动合同双倍工资46200元的诉讼请求，不予支持。2018年4月6日原告达到法定退休年龄，劳动合同自动终止，因此，原告主张2003年10月至2018年4月份经济补偿金6300元的诉讼请求，不予支持。被告并未提交有效证据证明为原告安排2016年2月至2018年2月期间的带薪年休假或已发放带薪年休假工资，也未提交有效证据证明为原告发放2017年度防暑降温费，仲裁委员会关于带薪年休假工资及防暑降温费的裁决符合法律规定，

原告提交2016年度社会保险个人权益记录单显示姓名为“韩芝英”，身份证号码为与原告韩志英的身份证号码一致，认可韩芝英与韩志英为同一人。原告称2003年10月到被告处工作，2003年12月开始被告为原告发放工资，因此，认可原告自2003年12月到被告处工作，自2003年12月至2018年2月期间存在劳动关系。庭审中被告提交2016年9月2日签订的期限自2016年9月2日至2019年12月31日的劳动合同，原告认可合同首页与末页签名为其本人签字，但称当时只是约定2016年一年期限，原告未提交其他有效证据予以证明，对该劳动合同予以认可。因此，原告主张2017年2月至2018年2月未签劳动合同双倍工资

山东省青岛市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）鲁02民终60号 上诉人（原审被告）：青岛正大有限公司，住所地青岛市即墨区龙泉街道办事处张家小庄村南一级路东侧。 法定代表人：于建平，总经理。 委托诉讼代理人：王桂玲，山东文鼎律师事务所律师。 委托诉讼代理人：华森森，山东文鼎律师事务所律师。 被上诉人（原审原告）：韩志英，女，x年x月x日出生，汉族，住青岛市即墨区。 上诉人青岛正大有限公司……