劳动争议 （2016）粤06民终8690号

兴元旅店与丁银中分别自2013年11月1日至2014年10月1日，2014年11月6日至2016年3月20日之间存在劳动关系于法无据。1.一审法院认为兴元旅店提交的相关员工的台账包括合同均为2016年7月1日以后所签，不能证明以前的相关事实，故兴元旅店应承担相应的举证不能的法律责任。兴元旅店认为，一审法院的举证责任分配不合理，一方面2016年7月1日之前兴元旅店均未与劳动者签订相应的书面劳动合同，惟一能证明公司劳动关系就是社保缴费记录，在本案中，丁银中己经提交了徐银凤的社保缴费记录，所以兴元旅店作为证据的提交者，己穷尽了证据的举证责任，故无需重复提交。2.劳动仲裁中丁银中己经很明确的确认了本人相关病历和收据上的公章是事先就盖好的空白公章经复印方才提交法院的，从证据的真实性，合法上来说，兴元旅店的上述证据是不能作为合法有效的证据提交的，一审法院避而不谈该证据的来源，而直接认定为有效证据，其违背了证据的合法性规则，事实上，丁银中提交的上述证据的公章也并非为兴元旅店公章，在一审中兴元旅店己经提交过。3.一审法院认定双方劳动合同关系于2016年3月20日终止，缺乏相应的法律和事实依据。从相应证

兴元旅店与丁银中分别自2013年11月1日至2014年10月1日，2014年11月6日至2016年3月20日之间存在劳动关系于法无据。1.一审法院认为兴元旅店提交的相关员工的台账包括合同均为2016年7月1日以后所签，不能证明以前的相关事实，故兴元旅店应承担相应的举证不能的法律责任。兴元旅店认为，一审法院的举证责任分配不合理，一方面2016年7月1日之前兴元旅店均未与劳动者签订相应的书面劳动合同，惟一能证明公司劳动关系就是社保缴费记录，在本案中，丁银中己经提交了徐银凤的社保缴费记录，所以兴元旅店作为证据的提交者，己穷尽了证据的举证责任，故无需重复提交。2.劳动仲裁中丁银中己经很明确的确认了本人

广东省佛山市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）粤06民终8690号上诉人（原审原告被告）丁银中，男，汉族，1963年1月23日出生，住湖北省应城市。委托诉讼代理人植超杰，广东阐博律师事务所律师。上诉人（原审被告原告）佛山市禅城区兴元旅店，住所地广东省佛山市禅城区。投资人张方，总经理。委托诉讼代理人黄国财，广东托孚创展律师事务所律师。上诉人丁银中因与上诉人佛山市禅城区兴元旅店(以下简称兴元旅……