工伤保险待遇纠纷 （2018）闽05民终501号
裁判要旨
当事人争议的主要焦点：1.李细银工资是多少？2.李细银的各项工伤保险待遇如何认定？一、关于李细银的工资问题。劳动者的工资应以实际发放的数额为准，据李细银提供的银行存款明细账及百丝达公司在仲裁时提供的工资明细表，可计算李细银停工前12个月的月平均工资为4217元[（3563元+3889元+5372元+5399元+2924元+4973元+2631元+4436元+4061元+4334元+4325元+4701元）÷12]。二、关于李细银的工伤保险待遇问题。1.医疗费。医院收费票据14253.98元，予以认定。2.住院伙食补助费。李细银住院21天，参照30元/天的标准，认定住院期间伙食补助费30元/天×21天=630元。3.住院护理费。李细银住院21天，其中17天由其丈夫护理，百丝达公司按全勤支付其丈夫工资，百丝达公司尚应支付其住院4天的护理费，参照80元/天的标准，认定住院期间护理费80元/天×4天=320元。4.交通费。李细银2017年7月到泉州统筹地区以外的南平市第一医院就医，确需交通费，但其提供的交通费票据日期与此次就医不符，酌情认定为300元。5.
摘要
晋江市百丝达无纺布有限公司、李细银工伤保险待遇纠纷二审民事判决书 工伤保险待遇纠纷
正文（节选）
福建省泉州市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2018）闽05民终501号 上诉人（原审原告）：晋江市百丝达无纺布有限公司，住所地福建省晋江市。 法定代表人：杨胜利，董事长。 委托诉讼代理人：郑小英，福建伟立律师事务所律师。 委托诉讼代理人：孙连仕，福建伟立律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：李细银，女，1971年1月21日出生，汉族，住福建省顺昌县。 上诉人晋江市百丝达无纺布有限公司（下称……