劳动争议 （2015）沈中民五终字第01990号

劳动者的合法权益受法律保护，于新海作为沈阳电机股份有限公司员工依法享有相应的权利。关于于新海主张的医疗费，此次诉讼前于新海曾来院诉讼，因当时未进行工伤认定，故本院当时未审理，现已有工伤认定结论，故沈阳电机股份有限公司应给付于新海工伤认定前发生的工伤费用。经审查，工伤发生后至工伤认定期间共计发生医疗费用4105.95元，沈阳电机股份有限公司应给付于新海该费用。关于于新海主张加付赔偿25％医疗费损失，因无法律依据，本院不予支持。关于于新海主张的清欠提成款，根据于新海提供的证据即沈阳电机股份有限公司作出的“清欠回款奖励说明”中的约定，4.5％的比例提成仅限于沈阳鼓风机电设备进出口有限公司的货款，于新海清欠回该单位的货款金额为395万元，沈阳电机股份有限公司对于新海清欠回该单位395万元货款无异议，但表示提成款不是于新海一人所为，并提供了证人证言，经审查证人证言，三位证人证言不能证明沈阳电机股份有限公司与证人对提成款有约定，故对证人证言本院不予采信。关于沈阳电机股份有限公司申请追加第三人问题，因无事实及法律依据，本院不予支持。关于沈阳电机股份有限公司辩称的提成款不是劳动争议案件问题，本院认为，

劳动者的合法权益受法律保护，于新海作为沈阳电机股份有限公司员工依法享有相应的权利。关于于新海主张的医疗费，此次诉讼前于新海曾来院诉讼，因当时未进行工伤认定，故本院当时未审理，现已有工伤认定结论，故沈阳电机股份有限公司应给付于新海工伤认定前发生的工伤费用。经审查，工伤发生后至工伤认定期间共计发生医疗费用4105.95元，沈阳电机股份有限公司应给付于新海该费用。关于于新海主张加付赔偿25％医疗费损失，因无法律依据，本院不予支持。关于于新海主张的清欠提成款，根据于新海提供的证据即沈阳电机股份有限公司作出的“清欠回款奖励说明”中的约定，4.5％的比例提成仅限于沈阳鼓风机电设备进出口有限公司的货款，于新

沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）沈中民五终字第01990号上诉人（原审原告）于新海，男，汉族，1955年4月25日出生。上诉人（原审被告）沈阳电机股份有限公司。法定代表人杜威，系该公司总经理。委托代理人ＸＸ，北京大成（沈阳）律师事务所律师。上诉人于新海、上诉人沈阳电机股份有限公司因劳动争议纠纷一案，均不服沈阳市铁西区人民法院（2014）沈铁西民四初字1304号民事判决，向本院提起上……