劳动争议 （2015）乌中民五终字第644号

法人是相对于自然人而言的另一类民事主体，法人是拟制的人，既无法自己作出意思表示，也无法通过自己的行为行使权利，只能通过“法定代表人”这一代表机关，代表其表达意志、行使权利，即法定代表人与法人在人格上是同一的，对外能够代表法人从事各种与其公司章程相符合的民事活动，对内代表法人管理、指导公司事务并作出决定，与所有员工签订劳动合同是法定代表人的内部职责之一。因此，本案中，与骆嘉签订劳动合同是法定代表人骆嘉的权力，也是其义务，其未代表康农公司与自己签订劳动合同，应由其本人承担不利后果，而不应让法人企业康农公司承担此后果。《中华人民共和国劳动合同法》第十六条规定，“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。”即公司法定代表人在劳动合同文本上签字也会产生劳动合同生效的法律后果，骆嘉以其未实际控制康农公司公章、无法签订劳动合同的理由，于法无据，不予采信，其要求康农公司向其支付未签订劳动合同二倍工资的诉讼请求不予支持。故判决：一、原告骆嘉与被告新疆康农生态科技有限公司于2014年12月5日解除劳动关系；二、被告新疆康农生态科技有限公司支付原告骆嘉2014

法人是相对于自然人而言的另一类民事主体，法人是拟制的人，既无法自己作出意思表示，也无法通过自己的行为行使权利，只能通过“法定代表人”这一代表机关，代表其表达意志、行使权利，即法定代表人与法人在人格上是同一的，对外能够代表法人从事各种与其公司章程相符合的民事活动，对内代表法人管理、指导公司事务并作出决定，与所有员工签订劳动合同是法定代表人的内部职责之一。因此，本案中，与骆嘉签订劳动合同是法定代表人骆嘉的权力，也是其义务，其未代表康农公司与自己签订劳动合同，应由其本人承担不利后果，而不应让法人企业康农公司承担此后果。《中华人民共和国劳动合同法》第十六条规定，“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并

新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）乌中民五终字第644号上诉人（原审原告）：骆嘉，女，汉族，1985年出生，无固定职业，住新疆塔城市。委托代理人：李××，新疆德洋律师事务所律师。委托代理人：吕××，新疆德洋律师事务所实习律师。被上诉人（原审被告）：新疆康农生态科技有限公司，住所地：新疆乌鲁木齐市天山区。法定代表人：岳×，新疆康农生态科技有限公司副经理。委托代理人：……