劳动争议 （2016）冀03民终2113号

原告宏文黄金公司下发的《关于2010年度月工资标准、工资结算、奖惩办法及标准的通知》系内部规定，对其所属各部、办及各矿山均适用，属劳动合同的一部分。根据该规定，所属各矿完成2010年全年生产任务，同时属于领导职务的员工方可领取奖金，两个条件缺一不可。综合庭审中原、被告的陈述及相关证据，原告宏文黄金公司对已实际给付原清河沿金矿矿长崔凤林2010年度奖金60000的事实予以认可，据此可以证实该矿已经完成了该年度生产任务，同时庭审中，原告对被告杨玉刚系原告宏文黄金公司所属清河沿金矿主管安全保卫工作副矿长的职务予以认可，故被告杨玉刚符合原告宏文黄金公司给付2010年度奖金的两个条件，原告宏文黄金公司理应按照通知的要求给付其相应数额的奖金。综上，依据《中华人民共和国劳动合同法》第十七条、第二十九条之规定，判决原告青龙满族自治县宏文黄金有限责任公司于本判决生效之日起十日内一次性给付被告杨玉刚2010年度奖金人民币30000元。判后，青龙满族自治县宏文黄金有限责任公司不服，提出上诉。请求依法撤销原审判决，改判上诉人不支付奖金。主要理由为：上诉人名下三座矿山在2010年均未完成生产任务，原审判决认定事

原告宏文黄金公司下发的《关于2010年度月工资标准、工资结算、奖惩办法及标准的通知》系内部规定，对其所属各部、办及各矿山均适用，属劳动合同的一部分。根据该规定，所属各矿完成2010年全年生产任务，同时属于领导职务的员工方可领取奖金，两个条件缺一不可。综合庭审中原、被告的陈述及相关证据，原告宏文黄金公司对已实际给付原清河沿金矿矿长崔凤林2010年度奖金60000的事实予以认可，据此可以证实该矿已经完成了该年度生产任务，同时庭审中，原告对被告杨玉刚系原告宏文黄金公司所属清河沿金矿主管安全保卫工作副矿长的职务予以认可，故被告杨玉刚符合原告宏文黄金公司给付2010年度奖金的两个条件，原告宏文黄金公司理

河北省秦皇岛市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）冀03民终2113号上诉人（原审原告）：青龙满族自治县宏文黄金有限责任公司。住所地：河北省青龙满族自治县青龙镇中兴路西段。组织机构代码证代码：75894943－9。法定代表人：廖荣海，该公司董事长。委托代理人：钟卫涛，河北法润律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：杨玉刚，工人。委托代理人：汤志勇，河北韩柏律师事务所律师。上诉人青龙满族自治县宏……