劳动争议 （2017）辽07民终1167号

虽原、被告均符合法律规定的主体资格，但现有证据不能证明原告在日常工作中，受被告管理，其所从事的劳动是由被告安排并由被告直接发放工资。基于施工现场管理需要，被告向原告发放了工作证、胸卡证，但仅凭该证件不足以证明原、被告间存在劳动关系。原告主张与被告存在劳动关系，证据不足，本院不予支持。因原、被告间存在劳动关系不能认定，对于原告基于劳动关系主张的补偿工资及未缴纳养老保险赔偿的诉讼请求，本院不予支持。依据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百三十四条的规定，判决如下：驳回原告赵海生的诉讼请求。案件受理费10元，由原告承担。本院二审期间，上诉人围绕上诉请求依法提交了证据，并申请证人李国忠出庭作证。本院组织双方当事人进行了证据交换和质证。1、李国忠证人证言；2、工作服，均证明上诉人2013年前一直在被上诉人处工作的事实。经本院审查，对上述证据予以采信。另查，2014年左右，被上诉人为上诉人办理了胸卡证、工作证，对一审查明的其他事实，本院予以确认。本院认为，劳动者与用人单位建立劳动关系后，劳动者作为单位的成员，除提供劳动之外，还要接

虽原、被告均符合法律规定的主体资格，但现有证据不能证明原告在日常工作中，受被告管理，其所从事的劳动是由被告安排并由被告直接发放工资。基于施工现场管理需要，被告向原告发放了工作证、胸卡证，但仅凭该证件不足以证明原、被告间存在劳动关系。原告主张与被告存在劳动关系，证据不足，本院不予支持。因原、被告间存在劳动关系不能认定，对于原告基于劳动关系主张的补偿工资及未缴纳养老保险赔偿的诉讼请求，本院不予支持。依据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百三十四条的规定，判决如下：驳回原告赵海生的诉讼请求。案件受理费10元，由原告承担。本院二审期间

辽宁省锦州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）辽07民终1167号上诉人（原审原告）：赵海生，男，1962年6月28日出生，汉族，无职业，住内蒙古赤峰市。被上诉人（原审被告）：辽宁两锦大洋电力建设集团建筑工程有限公司，住所地锦州市太和区。法定代表人：王晓建，该公司总经理。委托诉讼代理人：张俊，辽宁华峰律师事务所律师。上诉人赵海生与被上诉人辽宁两锦大洋电力建设集团建筑工程有限公司劳动争议纠纷……