劳动争议 （2017）京03民终1060号

赤尾公司宣布2016年8月24日下午5点密云工厂停产关闭且实际未继续经营，也未继续发放工资、缴纳社会保险，双方劳动合同已无履行可能。赤尾公司未提供证据证明廖永斌存在违纪行为，双方解除劳动关系的时间应认定为2016年8月24日。双方解除劳动关系前十二个月廖永斌的月平均工资数额应按照赤尾公司提交的工资表中的应发工资计算，鉴于其他事项双方当事人均无争议。据此，一审法院判决：赤尾公司于判决生效之日起十日内支付廖永斌解除劳动合同经济补偿金三万九千三百零四元，未提前通知解除劳动合同的一个月工资一千八百三十四元；二、赤尾公司于判决生效之日起十日内支付廖永斌一九九九年十二月至二○○九年十二月的农民工养老保险待遇一万四千零一十元零五角四分；三、驳回赤尾公司的诉讼请求。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十五条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。二审中，当事人均未提交新的证据。本院对一审查明的事实予以确认。本院认为，本案的争议焦点是赤尾公司是否应支付廖永斌解除劳动合同经济补偿金以及未提前通知解除劳动合同一个月工资。《中华人民共和国劳动合同法》第四十条规定：

赤尾公司宣布2016年8月24日下午5点密云工厂停产关闭且实际未继续经营，也未继续发放工资、缴纳社会保险，双方劳动合同已无履行可能。赤尾公司未提供证据证明廖永斌存在违纪行为，双方解除劳动关系的时间应认定为2016年8月24日。双方解除劳动关系前十二个月廖永斌的月平均工资数额应按照赤尾公司提交的工资表中的应发工资计算，鉴于其他事项双方当事人均无争议。据此，一审法院判决：赤尾公司于判决生效之日起十日内支付廖永斌解除劳动合同经济补偿金三万九千三百零四元，未提前通知解除劳动合同的一个月工资一千八百三十四元；二、赤尾公司于判决生效之日起十日内支付廖永斌一九九九年十二月至二○○九年十二月的农民工养老保险待

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2017）京03民终1060号上诉人（原审被告，原审原告）：北京赤尾时装有限公司，住所地北京市密云区密云镇大唐庄村。法定代表人：赤尾秀树，董事长。委托诉讼代理人：孟德丰，北京市惠诚律师事务所律师。被上诉人（原审原告，原审被告）：廖永斌，男，1975年3月3日出生，住北京市密云区。委托诉讼代理人：王铮，北京市檀州律师事务所律师。委托诉讼代理人：王玉娟，北京市……