劳动争议 （2017）粤06民终2867号

本案系劳动争议纠纷。本案的争议焦点是：龚建平主张凰塑公司向其支付2015年2月28日至同年5月27日期间的康复治疗费、停工留薪期工资、住院伙食费及病假工资有否事实和法律依据。综合双方当事人的诉辩意见和已查明的事实，本院对本案的争议焦点作如下分析认定。首先，龚建平作为具有完全民事行为能力的自然人，在没有证据证明其与凰塑公司在佛山市南海区劳动人事争议调解仲裁委员会主持下，于2016年6月7日签订的佛南劳人仲案字[2015]4643号仲裁调解书是在受欺诈、胁迫的手段或者乘人之危的情况下作出的，应当视为其真实的意思表示。依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第十条的规定，该仲裁调解书内容没有违反国家法律、行政法规的强制性规定，合法有效，本院予以确认。其次，双方当事人在该仲裁调解书第三条约定，龚建平在收取82000元（含医疗费、伙食补助、停工留薪期工资等）后其与凰塑公司在劳动关系存续期间的所有权利义务了结，龚建平不再向凰塑公司追究任何责任。该条款的处分性内容属于龚建平对其自身所享有民事权利的自由处分，合法有效。最后，龚建平在诉讼中辩称其在本案中主张的康复治疗费、停工

本案系劳动争议纠纷。本案的争议焦点是：龚建平主张凰塑公司向其支付2015年2月28日至同年5月27日期间的康复治疗费、停工留薪期工资、住院伙食费及病假工资有否事实和法律依据。综合双方当事人的诉辩意见和已查明的事实，本院对本案的争议焦点作如下分析认定。首先，龚建平作为具有完全民事行为能力的自然人，在没有证据证明其与凰塑公司在佛山市南海区劳动人事争议调解仲裁委员会主持下，于2016年6月7日签订的佛南劳人仲案字[2015]4643号仲裁调解书是在受欺诈、胁迫的手段或者乘人之危的情况下作出的，应当视为其真实的意思表示。依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第十条的规定，

广东省佛山市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）粤06民终2867号上诉人（原审原告）：龚建平，男，土家族，1970年1月27日出生，住湖南省张家界市永定区，委托诉讼代理人：蔡剑峰，广东骏和律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：佛山市凰塑工业塑胶有限公司，住所地广东省佛山市南海区狮山兴业东路（原塘头村塔岗），统一社会信用代码91440605669809709P。法定代表人：梁敬仁，总经理。委……