劳动争议 （2014）一中民一终字第809号

被告有权自主确定本单位工资分配方式和工资水平，虽被告限定工资调整的范围为签订合同的在编职工，医疗补贴范围为签订劳动合同的全体职工，但生效判决已确认双方应签订无固定期限劳动合同，“签订”这一要件只是生效判决履行的法定后果，2014年1月3日双方已经签订劳动合同，工资调整及医疗补贴给付条件已经成就，被告应按相关的标准发放原告应上调的工资以及医疗补贴。原告的诉讼请求予以支持。遂判决：一、本判决生效后十日内，被告给付原告2009年1月至2010年3月的工龄工资3690元；二、本判决生效后十日内，被告给付原告41年工龄医疗补贴24600元。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案诉讼受理费10元，减半收取5元，全部由被告负担。上诉人天津百货大楼集团有限公司不服一审判决，向本院提出上诉，认为根据《方案》第八项“职工代表大会对《方案》表决通过并作出决议之日，作为审定职工年龄的基准日”，石树壮工龄计算截止日期应为2009年7月，并非被上诉人主张的2010年3月，石树壮工龄应为40年，而非41年，要求撤销原审判

被告有权自主确定本单位工资分配方式和工资水平，虽被告限定工资调整的范围为签订合同的在编职工，医疗补贴范围为签订劳动合同的全体职工，但生效判决已确认双方应签订无固定期限劳动合同，“签订”这一要件只是生效判决履行的法定后果，2014年1月3日双方已经签订劳动合同，工资调整及医疗补贴给付条件已经成就，被告应按相关的标准发放原告应上调的工资以及医疗补贴。原告的诉讼请求予以支持。遂判决：一、本判决生效后十日内，被告给付原告2009年1月至2010年3月的工龄工资3690元；二、本判决生效后十日内，被告给付原告41年工龄医疗补贴24600元。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和

天津市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2014）一中民一终字第809号上诉人（原审被告）天津百货大楼集团有限公司，住所地天津市和平区和平路172号。法定代表人刘跃华，董事长。委托代理人ＸＸ，该公司职员。委托代理人章少芳，该公司职员。被上诉人（原审原告）石树壮。上诉人天津百货大楼集团有限公司因劳动争议纠纷一案，不服天津市和平区人民法院（2014）和民二初字第321号民事判决，向本院提起上诉。本院……