劳动争议 （2016）津02民终6258号

原、被告签有书面劳动合同，形成劳动合同关系，属劳动法及劳动合同法调整范围。被告为原告办理退工手续时，向劳动部门提交辞职申请的原件符合相关规定，且经询，原告不申请对《辞职申请》系原告本人书写进行笔迹鉴定，因此，应当认定原告系因个人原因主动辞职，故原告要求被告支付经济补偿金的诉讼请求，不符合法律规定，不予支持。被告以原告个人辞职为由为原告办理了解除劳动合同手续，双方劳动关系已解除，原告要求与被告解除劳动关系的诉讼请求，已无实际意义。双方劳动关系解除后，被告应当将就失业证返还原告，原告该项诉讼请求，符合相关规定，予以支持。原告要求返还养老保险手册的诉讼请求，不符合相关规定，不予支持。原告关于未休带薪年休假劳动报酬的主张，该主张中2014年度之前的部分已超过时效，不予支持；被告未提交证据证实原告2015年1月1日至7月2日期间休带薪年休假，因此，被告应当支付原告2015年1月1日至7月2日期间未休带薪年休假工资，按照原告的工作年限计算，原告2015年1月1日至7月2日期间应享受的带薪年休假应为5天，按照解除劳动关系前12个月平均工资计算，被告应支付原告此期间的未休带薪年休假工资为2638元。原

原、被告签有书面劳动合同，形成劳动合同关系，属劳动法及劳动合同法调整范围。被告为原告办理退工手续时，向劳动部门提交辞职申请的原件符合相关规定，且经询，原告不申请对《辞职申请》系原告本人书写进行笔迹鉴定，因此，应当认定原告系因个人原因主动辞职，故原告要求被告支付经济补偿金的诉讼请求，不符合法律规定，不予支持。被告以原告个人辞职为由为原告办理了解除劳动合同手续，双方劳动关系已解除，原告要求与被告解除劳动关系的诉讼请求，已无实际意义。双方劳动关系解除后，被告应当将就失业证返还原告，原告该项诉讼请求，符合相关规定，予以支持。原告要求返还养老保险手册的诉讼请求，不符合相关规定，不予支持。原告关于未休带薪

天津市第二中级人法院民 事 判 决 书（2016）津02民终6258号上诉人（原审原告）：马骏，男，1971年6月16日出生，回族，天津市宜达创展物业管理服务有限责任公司项目经理，住天津市南开区。委托诉讼代理人：邹永杰（上诉人之妻），住天津市南开区。被上诉人（原审被告）：天津市帝旺物业管理有限公司，住所地天津市河东区帝旺温泉花园4号楼1门101号。法定代表人：裴广青，总经理。委托诉讼代理人：周苏兰……