追索劳动报酬纠纷 （2019）皖1821民初2402号
裁判要旨
合法的劳动关系受法律保护；双方均应按合同约定履行各自的义务。 本案中，贾永林自2012年2月至今仍在安徽图强生化容器制造有限公司从事卫生及厂房、机械设备保卫工作，安徽图强生化容器制造有限公司支付贾永林工资，双方已形成劳动关系，各方应按约定履行各自的义务。 2019年1月至10月，贾永林仍在安徽图强生化容器制造有限公司上班，为其从事卫生及厂房、机械设备保卫工作，安徽图强生化容器制造有限公司仍应支付贾永林上述期间的工资。 现安徽图强生化容器制造有限公司未能支付贾永林上述期间工资，应依法承担相应违约责任。 故对贾永林要求安徽图强生化容器制造有限公司支付其2019年1-10月份工资款20,833元诉请，本院予以支持。 据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条、第三十条第一款、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条之规定，判决如下：被告安徽图强生化容器制造有限公司于本判决生效之日起十日内一次性给付原告贾永林2019年1月至10月份工资款20,833元。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
摘要
贾永林与安徽图强生化容器制造有限公司追索劳动报酬纠纷一审民事判决书
正文（节选）
安徽省郎溪县人民法院民 事 判 决 书（2019）皖1821民初2402号原告：贾永林，男，1953年7月21日出生，汉族，户籍地四川省渠县，现住安徽省郎溪县经济开发区。 被告：安徽图强生化容器制造有限公司，住所地郎溪县经济开发区，注册号342522000012425。 法定代表人：袁炳荣，该公司董事长。 原告贾永林与被告安徽图强生化容器制造有限公司追索劳动报酬纠纷一案，本院于2019年9月25日……