追索劳动报酬纠纷 （2019）皖1821民初2517号
裁判要旨
合法的劳动关系受法律保护；双方均应按合同约定履行各自的义务。 本案中，殷仁霞自2009年12月进入安徽图强生化容器制造有限公司从事仓库保管、财务等工作，安徽图强生化容器制造有限公司支付殷仁霞工资，双方已形成劳动关系，各方应按约定履行各自的义务。 2018年7月至12月，殷仁霞仍在安徽图强生化容器制造有限公司上班，为其从事办公室日常工作，故安徽图强生化容器制造有限公司仍应支付殷仁霞上述期间的工资。 现安徽图强生化容器制造有限公司未能支付殷仁霞上述期间工资，应依法承担相应违约责任。 故对殷仁霞要求安徽图强生化容器制造有限公司支付其2018年7-12月份工资款15000元诉请，本院予以支持。 据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条、第三十条第一款、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条之规定，判决如下：被告安徽图强生化容器制造有限公司于本判决生效之日起十日内一次性给付原告殷仁霞2018年7月至12月份工资15000元。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元，减半收取
摘要
殷仁霞与安徽图强生化容器制造有限公司追索劳动报酬纠纷一审民事判决书
正文（节选）
安徽省郎溪县人民法院民 事 判 决 书（2019）皖1821民初2517号原告：殷仁霞，女，1980年11月19日出生，汉族，住安徽省郎溪县。 被告：安徽图强生化容器制造有限公司，住所地安徽省郎溪县经济开发区，注册号342522000012425（1-1）。 法定代表人：袁炳荣。 原告殷仁霞与被告安徽图强生化容器制造有限公司追索劳动报酬纠纷一案，本院于2019年10月11日立案受理。 2019年1……