劳动争议 （2016）鲁02民终2875号

关于隆泰公司欠发的2013年5月1日至5月18日的工资1124.89元，隆泰公司、吕慧英并无异议，但隆泰公司以吕慧英离职时未全部交接工作为由主张暂停发放上述工资，并提交吕慧英在职期间履行工作职责产生的借款单3份予以证实，因上述借款单均非吕慧英个人原因借款，隆泰公司主张不成立，原审法院不予支持。关于吕慧英在职期间加班及未休带薪年休假的事实，吕慧英提交其自行制作的加盖隆泰公司公章的考勤表打印件以及部分考勤表复印件予以证实。隆泰公司对吕慧英提交的上述证据不予认可，但其提交的考勤表原件上均没有制表人的签字，而吕慧英提交的考勤表复印件上大多有制表人即吕慧英的签字，鉴于吕慧英系考勤负责人，隆泰公司提交的考勤表原件上均没有吕慧英的签字，明显与常理不符，原审法院对隆泰公司提交的考勤表原件不予采信。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条规定：“劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据，用人单位不提供的，由用人单位承担不利后果。”本案中，隆泰公司未提交有效证据证明吕慧英的考勤情况，应承担举证不能的法律后果。同时，

关于隆泰公司欠发的2013年5月1日至5月18日的工资1124.89元，隆泰公司、吕慧英并无异议，但隆泰公司以吕慧英离职时未全部交接工作为由主张暂停发放上述工资，并提交吕慧英在职期间履行工作职责产生的借款单3份予以证实，因上述借款单均非吕慧英个人原因借款，隆泰公司主张不成立，原审法院不予支持。关于吕慧英在职期间加班及未休带薪年休假的事实，吕慧英提交其自行制作的加盖隆泰公司公章的考勤表打印件以及部分考勤表复印件予以证实。隆泰公司对吕慧英提交的上述证据不予认可，但其提交的考勤表原件上均没有制表人的签字，而吕慧英提交的考勤表复印件上大多有制表人即吕慧英的签字，鉴于吕慧英系考勤负责人，隆泰公司提交的考

山东省青岛市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）鲁02民终2875号上诉人(原审原告）青岛隆泰钢结构工程有限公司。法定代表人邵平，董事长。委托代理人刘青，山东江河海律师事务所律师。委托代理人吕象真，山东江河海律师事务所律师。被上诉人(原审被告）吕慧英。上诉人青岛隆泰钢结构工程有限公司（以下简称隆泰公司）因与被上诉人吕慧英劳动争议纠纷一案，不服青岛市李沧区人民法院（2015）李民初字第1817……