提供劳务者受害责任纠纷 （2019）苏05民终11708号
裁判要旨
《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十条规定，承揽人在完成工作过程中对第三人造成损害或者造成自身损害的，定作人不承担赔偿责任。但定作人对定作、指示或者选任有过失的，应当承担相应的赔偿责任。第十一条规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。结合案件事实，本案中，昆山市周市镇范家角木器加工厂将自己彩钢瓦翻新工程交给董福志进行施工，在选任、指示方面存在过失；侯光磊作为完全民事行为能力人，经常从事相关工作，有一定经验，在工作中应有合理审慎的注意义务，其
摘要
《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十条规定，承揽人在完成工作过程中对第三人造成损害或者造成自身损害的，定作人不承担赔偿责任。但定作人对定作、指示或者选任有过失的，应当承担相应的赔偿责任。第十一条规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿
正文（节选）
江苏省苏州市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）苏05民终11708号上诉人（原审被告）：董福志，男，1954年2月3日出生，汉族，住江苏省昆山市。委托诉讼代理人：董伟伟，系董福志儿子。委托诉讼代理人：邓鹏，上海普世（昆山）律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：侯光磊，男，1989年12月4日出生，汉族，住安徽省涡阳县。被上诉人（原审被告）：昆山市周市镇范家角木器加工厂，住所地昆山市周市镇新……