劳动争议 （2014）大民五终字第156号

关于原告要求确认与被告自2012年7月18日起至2012年10月23日止存在事实劳动关系及被告应向原告支付2012年8月至2012年10月25日间未签订书面劳动合同的双倍工资39，921元、解除劳动关系的经济补偿金19，960元的三项诉讼请求。被告虽提供了一份《建设工程劳务分包合同》，原告对该份证据的真实性不予认可，而梅建军没有出庭证实该份合同的真实性，被告也没有提供其他证据对该份证据的真实性予以佐证，所以仅有该份证据不能证明被告已经将远东工业园一期的项目分包给了梅建军。根据原告在庭审过程中的陈述，原告是通过口头方式与被告公司的工程项目负责人进行约定，到被告承建的远东工业园一期项目工地从事木工工作，工作期限至该项目完工，双方没有约定休息日。原告在工作期间没有记录考勤，按天计算工资。可见，原告是根据与被告的口头约定，以完成一定工作量为要求的向被告一次性提供特定服务，而取得劳动报酬的，双方之间没有形成长期的、稳定的管理与被管理的关系，所以原、被告之间不构成事实劳动关系。故对原告以上的三项诉讼请求，本院不予支持。关于原告要求被告支付2013年2月6日至2013年7月5日间拖欠的工资16，54

关于原告要求确认与被告自2012年7月18日起至2012年10月23日止存在事实劳动关系及被告应向原告支付2012年8月至2012年10月25日间未签订书面劳动合同的双倍工资39，921元、解除劳动关系的经济补偿金19，960元的三项诉讼请求。被告虽提供了一份《建设工程劳务分包合同》，原告对该份证据的真实性不予认可，而梅建军没有出庭证实该份合同的真实性，被告也没有提供其他证据对该份证据的真实性予以佐证，所以仅有该份证据不能证明被告已经将远东工业园一期的项目分包给了梅建军。根据原告在庭审过程中的陈述，原告是通过口头方式与被告公司的工程项目负责人进行约定，到被告承建的远东工业园一期项目工地从事木工

辽宁省大连市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）大民五终字第156号上诉人（原审原告）：唐建权。委托代理人：侯佳青，辽宁××律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：大连华洋建筑工程有限公司。法定代表人：宋跃林。委托代理人：毛希波。上诉人唐建权与被上诉人大连华洋建筑工程有限公司劳动争议纠纷一案，大连市甘井子区人民法院于2013年10月29日作出（2013）甘民初字第4303号民事判决，唐建权不服……