劳动争议 （2016）冀08民终1037号

上诉人顺通公司与被上诉人邹佳龙之间劳动关系的事实清楚，上诉人作为用人单位，依法应为被上诉人缴纳养老保险。原审法院关于依据仲裁时效的法律规定应由上诉人为被上诉人向社会保险经办机构缴纳2015年1月1日至2015年8月5日单位应缴部分的养老保险的判决认定适用法律正确。上诉人主张不应为被上诉人缴纳养老保险的上诉理由不能成立，本院不予支持。上诉人因工作场所搬迁，与被上诉人之间的劳动关系终止，原审法院关于应由上诉人支付被上诉人经济补偿金的判决认定正确。上诉人在二审庭审审理过程中对被上诉人的月工资予以认可，原审法院计算被上诉人经济补偿金数额亦无不当。上诉人主张不应支付被上诉人经济补偿金及原审经济补偿金计算错误的上诉理由亦不能成立，本院亦不予支持。综上，原审法院判决认定事实清楚，适用法律正确，审判程序合法。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费人民币10.00元，由上诉人平泉县顺通汽车修理有限公司负担。本判决为终审判决。审　判　长　　冉雪芳审　判　员　　薛林儒代理审判员　　张喜艳二〇一六年四月十二日书　记　员　　段映雪

上诉人顺通公司与被上诉人邹佳龙之间劳动关系的事实清楚，上诉人作为用人单位，依法应为被上诉人缴纳养老保险。原审法院关于依据仲裁时效的法律规定应由上诉人为被上诉人向社会保险经办机构缴纳2015年1月1日至2015年8月5日单位应缴部分的养老保险的判决认定适用法律正确。上诉人主张不应为被上诉人缴纳养老保险的上诉理由不能成立，本院不予支持。上诉人因工作场所搬迁，与被上诉人之间的劳动关系终止，原审法院关于应由上诉人支付被上诉人经济补偿金的判决认定正确。上诉人在二审庭审审理过程中对被上诉人的月工资予以认可，原审法院计算被上诉人经济补偿金数额亦无不当。上诉人主张不应支付被上诉人经济补偿金及原审经济补偿金计算

河北省承德市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）冀08民终1037号上诉人（原审被告）平泉县顺通汽车修理有限公司。负责人周清海。委托代理人崔玉强，河北时扬律师事务所律师。被上诉人（原审原告）邹佳龙。委托代理人王玉凤，河北意祥律师事务所律师。上诉人平泉县顺通汽车修理有限公司（以下简称顺通公司）因与被上诉人邹佳龙劳动争议纠纷一案，不服河北省平泉县人民法院（2015）平民初字第3223号民事判决，……