劳动争议 （2016）苏01民终3664号

发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。对于陆扬要求舜天公司发放每月生活物价补贴1047元的诉求，舜天公司辩称陆扬属于退职人员，而舜天公司发放的生活物价补贴是其对离退休人员的一项福利待遇，并不针对退职人员，并提交了鉴定结论通知书、江苏省企业职工退休审批表、关于陆扬同志退职待遇问题召开的党委总经理室联席会会议纪要、办公会议纪要等证据。经质证，陆扬对以上证据真实性予以认可。舜天公司提供的证据可以证明陆扬系退职人员，而舜天公司发放的生活物价补贴是其对离退休人员的一项福利待遇，退职人员并不享有，故对陆扬的诉讼请求，无事实和法律依据，原审法院不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，原审法院判决：驳回陆扬的诉讼请求。原审案件诉讼费10元，予以免收。原审宣判后，陆扬不服上述民事判决，向本院提起上诉称：1.原审法院认定事实有误。上诉人经江苏省劳动部门正常程序办理的退职是退休的一种形式，此退职并不意味着辞职。上诉人与舜天公司

发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。对于陆扬要求舜天公司发放每月生活物价补贴1047元的诉求，舜天公司辩称陆扬属于退职人员，而舜天公司发放的生活物价补贴是其对离退休人员的一项福利待遇，并不针对退职人员，并提交了鉴定结论通知书、江苏省企业职工退休审批表、关于陆扬同志退职待遇问题召开的党委总经理室联席会会议纪要、办公会议纪要等证据。经质证，陆扬对以上证据真实性予以认可。舜天公司提供的证据可以证明陆扬系退职人员，而舜天公司发放的生活物价补贴是其对离退休人员的一项福利待遇，退职人员并不享

江苏省南京市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）苏01民终3664号上诉人（原审原告）陆扬，女，汉族，1960年8月5日生，退休。委托代理人戴悦，南京市鼓楼区方正法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）江苏舜天股份有限公司，住所地南京市雨花台区软件大道21号B座。法定代表人杨青峰，该公司董事长。委托代理人屈雯，北京大成（南京）律师事务所律师。委托代理人左斌，北京大成（南京）律师事务所律师。……