劳动争议 （2014）三中民终字第05822号

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。因北京齿轮总厂破产，陈立诚被确定为留守人员，破产管理人接管北京齿轮总厂之后，委托北京京工泰劳务服务有限公司于2011年11月1日与陈立诚签订了以完成一定工作任务为期限的劳动合同。北齿公司与陈立诚一致认可该劳动合同所指的工作任务是指北京齿轮总厂破产后包括人员安置在内的人事工作，该劳动合同的终止时间为2012年9月30日。因北齿公司与陈立诚于2012年10月24日签订的劳动合同已明确双方劳动关系自2012年10月1日建立，与陈立诚与北京京工泰劳务服务有限公司劳动合同终止时间一致，本院对此予以采信。陈立诚主张自2012年1月后与北齿公司建立了事实劳动关系，因其现有证据不足以证明其该项主张，本院对此不予采信，故陈立诚要求确认与北齿公司自2012年1月4日至2012年9月30日存在劳动关系并要求北齿公司支付上述期间未签订劳动合同双倍工资差额的请求，于法无据，本院不予支持。一审法院判决处理并无不当，应予维持。依照《中华人民共

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。因北京齿轮总厂破产，陈立诚被确定为留守人员，破产管理人接管北京齿轮总厂之后，委托北京京工泰劳务服务有限公司于2011年11月1日与陈立诚签订了以完成一定工作任务为期限的劳动合同。北齿公司与陈立诚一致认可该劳动合同所指的工作任务是指北京齿轮总厂破产后包括人员安置在内的人事工作，该劳动合同的终止时间为2012年9月30日。因北齿公司与陈立诚于2012年10月24日签订的劳动合同已明确双方劳动关系自2012年10月1日建立，与

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2014）三中民终字第05822号上诉人（原审原告）陈立诚，男，1961年1月28日出生。被上诉人（原审被告）北京北齿有限公司，住所地北京市朝阳区定福庄西里2号。法定代表人张伟，总经理。委托代理人李勇慧，北京市天睿律师事务所律师。委托代理人陈广贺，北京市天睿律师事务所律师。上诉人陈立诚因与被上诉人北京北齿有限公司（以下简称北齿公司）劳动争议一案，不服北京市……