劳动争议 （2016）陕09民终431号

刘安华于2004年1月起与松茂公司建立劳动关系，2010年1月1日双方签订无固定期限劳动合同，双方当事人之间形成无固定期限劳动合同关系。2014年4月30日，刘安华以“家中有事”为由申请辞职，松茂公司批准，双方解除了劳动合同。按照《中华人民共和国劳动法》第一百条之规定，用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳，逾期不缴的，可以加收滞纳金。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条规定，劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。因此，补缴社会保险费不属人民法院受理范围，应由社会保险经办机构责令用人单位限期缴纳。故本院对刘安华要求松茂公司补缴社会保险费的上诉请求，不予支持。刘安华还上诉请求松茂公司按照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条之规定支付经济补偿金。因刘安华在辞职申请表中自行填写辞职理由为“家中有事”，并不属于法律规定的劳动者解除劳动合同，用人单位应当支付经济补偿金的情形。故刘安华的该上诉请求，没有事实和法律依据，

刘安华于2004年1月起与松茂公司建立劳动关系，2010年1月1日双方签订无固定期限劳动合同，双方当事人之间形成无固定期限劳动合同关系。2014年4月30日，刘安华以“家中有事”为由申请辞职，松茂公司批准，双方解除了劳动合同。按照《中华人民共和国劳动法》第一百条之规定，用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳，逾期不缴的，可以加收滞纳金。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条规定，劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。因此，补缴社会

陕西省安康市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）陕09民终431号上诉人（原审原告）刘安华，女，1981年6月8日出生，汉族，农民。委托代理人李红云，汉滨区五里法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）陕西松茂食品餐饮有限公司。法定代表人廖时和，系该公司执行董事兼经理。上诉人刘安华因劳动争议纠纷一案，不服陕西省安康市汉滨区人民法院（2015）汉滨民初第01421号民事判决，向本院提出上诉。本……