劳动争议 （2019）京02民终13628号

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。本案中，国合建设公司对与刘巍存在劳动关系不持异议，其虽不认可有加盖其公章的未发工资汇总及明细的真实性，且认为刘巍在2019年1月至4月期间未能出勤，但并未提交其他证据予以否认，国合建设公司提交的出勤表系其单方出具，未有刘巍予以确认，且出勤表亦不能发生否认其加盖公章的欠付工资明细的法律效力，同时，国合建设公司亦未提交证据证明已向刘巍足额发放工资，故一审法院对国合建设公司的意见，不予采信。按照法律规定，劳动者以用人单位未及时足额支付劳动报酬为由提出解除劳动关系的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿；经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。刘巍以此为由提出解除劳动关系且履行了送达手续，现其要求以月工资11800元为基数支付2009年8月至2019年4月7日解除劳动关系经济补偿金118000元的

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。本案中，国合建设公司对与刘巍存在劳动关系不持异议，其虽不认可有加盖其公章的未发工资汇总及明细的真实性，且认为刘巍在2019年1月至4月期间未能出勤，但并未提交其他证据予以否认，国合建设公司提交的出勤表系其单方出具，未有刘巍予以确认，且出勤表亦不能发生否认其加盖公章的欠付工资明细的法律效力，同时，国合建设公司亦未提交证据证明已向刘巍足额发放工资，故一审法院对国合建设公司的意见，不予采信。按照法律规定，劳动者以用人

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2019）京02民终13628号上诉人（原审原告）：国合建设集团有限公司，住所地北京市东城区胜古北路**。法定代表人：马似鹏，董事长。委托诉讼代理人：李虹，女，该公司员工。被上诉人（原审被告）：刘巍，女，1982年4月15日出生，汉族。上诉人国合建设集团有限公司（以下简称国合建设公司）因与被上诉人刘巍劳动争议一案，不服北京市东城区人民法院（2019）京01……