劳动争议 （2017）粤08民终801号

朱水利于2007年4月入职三原湛江分公司从事保安员工作，双方签订了三份劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第四条规定“劳动合同法规定的用人单位设立的分支机构，依法取得营业执照或者登记证书的，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同。”本案中，三原湛江分公司是法人三原公司设立的分支机构，依法取得《营业执照》，因此，三原湛江分公司已具备用工主体资格，其与朱水利签订的劳动合同合法有效，双方形成合法的劳动关系。关于三原湛江分公司应否支付解除劳动合同经济补偿金22000元给朱水利的问题。结合本案情况，朱水利与三原湛江分公司签订的劳动合同约定工作地点为“广东省内”，而三原湛江分公司所经营的业务主要是物业管理服务，故其根据公司接到的物业管理业务在广东省范围内调整员工的工作地点符合合同约定，并无不当。由于三原湛江分公司为中国移动湛江分公司进行物业管理，所中的标段二的物业管理范围包括遂溪、吴川、廉江、雷州、徐闻分公司的办公场所及18营业厅等，三原湛江分公司在得知中标结果后，与朱水利协商变更工作地点事宜，并向朱水利发出《职位变更登记表》，对拟安排朱水利到遂溪项目上班而征询其对变更工作地点的意见，朱水

朱水利于2007年4月入职三原湛江分公司从事保安员工作，双方签订了三份劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第四条规定“劳动合同法规定的用人单位设立的分支机构，依法取得营业执照或者登记证书的，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同。”本案中，三原湛江分公司是法人三原公司设立的分支机构，依法取得《营业执照》，因此，三原湛江分公司已具备用工主体资格，其与朱水利签订的劳动合同合法有效，双方形成合法的劳动关系。关于三原湛江分公司应否支付解除劳动合同经济补偿金22000元给朱水利的问题。结合本案情况，朱水利与三原湛江分公司签订的劳动合同约定工作地点为“广东省内”，而三原湛江分公司所经营的业务主要是

广东省湛江市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）粤08民终801号上诉人（原审原告）：朱水利，男，汉族，1973年11月3日出生，现住广东省湛江市赤坎区，委托诉讼代理人：尹庆军，广东自正律师事务所律师。上诉人（原审被告）：广州市三原物业管理有限公司湛江分公司，住所地湛江市赤坎区人民大道北60号负一层。负责人丁伟，经理。委托诉讼代理人：郑莉，广东红棉律师事务所律师。委托诉讼代理人：林海燕，该分……