劳动争议 （2021）京02民终964号

关于陈聪自2018年5月2日至2019年3月6日未休平日延时加班、休息日加班小时数的认定。根据泽地源公司2018年11月22日发布的公告及陈聪与张威的微信聊天记录，泽地源公司主张陈聪2018年度有部分没有完成调休的加班时间应于2019年3月31日视为自动放弃。但根据泽地源公司提交的陈聪2018年11月的加班申请记录显示，陈聪提交自11月4日至10日共计67.5小时加班申请均已审批通过。需要指出的是，工资是劳动者所提供劳动的对价，对于陈聪在加班审批通过后提供的劳动，泽地源公司应支付相应工资，且劳动者依法享有休息权，泽地源公司限定陈聪应于特定时间内调休完毕加班时间的规定，于法无据。泽地源公司根据在陈聪上述加班申请审批通过后发布的公告内容并与陈聪沟通后，减去上述加班小时数的行为，于法无据，故法院对泽地源公司的上述主张不予采信，对于陈聪经过泽地源公司审批通过的平日延时加班、休息日加班的情况，法院认定为加班，且陈聪2018年度未完成调休的加班时间不因未于2019年3月31日前调休完毕而视为自动放弃。据此，陈聪自2018年5月7日至2019年3月6日的平时延时加班小时数为329.86小时,陈聪自2

关于陈聪自2018年5月2日至2019年3月6日未休平日延时加班、休息日加班小时数的认定。根据泽地源公司2018年11月22日发布的公告及陈聪与张威的微信聊天记录，泽地源公司主张陈聪2018年度有部分没有完成调休的加班时间应于2019年3月31日视为自动放弃。但根据泽地源公司提交的陈聪2018年11月的加班申请记录显示，陈聪提交自11月4日至10日共计67.5小时加班申请均已审批通过。需要指出的是，工资是劳动者所提供劳动的对价，对于陈聪在加班审批通过后提供的劳动，泽地源公司应支付相应工资，且劳动者依法享有休息权，泽地源公司限定陈聪应于特定时间内调休完毕加班时间的规定，于法无据。泽地源公司根据在

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书(2021)京02民终964号上诉人（原审原告）：北京泽地源生态科技发展有限公司，住所地北京市朝阳区三间房乡东柳巷******117。法定代表人：底娜，经理。委托诉讼代理人：宋建刚，北京市泰明律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：陈聪，男，1986年11月23日出生，汉族，无业，住北京市海淀区。委托诉讼代理人：汪福龙，北京市炜衡律师事务所律师。委托诉讼代理人……