劳动争议 （2019）豫01民终21630号

聚龙公司提交《员工岗位调整表》，显示宋素贞工作拟调整时间为2018年4月1日，宋素贞提交《员工离职审批表》，显示宋素贞预离职日期及部门负责人批准日期为2019年4月1日，结合聚龙公司向宋素贞发放2018年4月至2019年3月工资的事实，一审法院认定宋素贞自2018年4月1日至2019年3月31日与聚龙公司存在劳动关系。宋素贞主张聚龙公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资58,590元的诉请，经查，郑州聚丰公司为聚龙公司独资设立的有限责任公司，2017年11月15日，宋素贞与郑州聚丰公司签订劳动合同，2018年4月1日，宋素贞调整至聚龙公司工作系公司内部工作调动，且在劳动合同期限内，故该诉请不予支持。宋素贞主张聚龙公司支付违法解除劳动关系2个月赔偿金9,764元的诉请，聚龙公司在宋素贞孕期违法解除劳动合同，应支付宋素贞赔偿金9,360元（4,680元×2）。宋素贞主张聚龙公司支付3月份拖欠工资1,719.86元的诉请，于法有据，予以支持。宋素贞主张聚龙公司支付年休假5天工资1,122元的诉请，于法有据，予以支持。宋素贞主张聚龙公司支付加班工资1,764元及工装押金875元的诉请，宋素贞未提

聚龙公司提交《员工岗位调整表》，显示宋素贞工作拟调整时间为2018年4月1日，宋素贞提交《员工离职审批表》，显示宋素贞预离职日期及部门负责人批准日期为2019年4月1日，结合聚龙公司向宋素贞发放2018年4月至2019年3月工资的事实，一审法院认定宋素贞自2018年4月1日至2019年3月31日与聚龙公司存在劳动关系。宋素贞主张聚龙公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资58,590元的诉请，经查，郑州聚丰公司为聚龙公司独资设立的有限责任公司，2017年11月15日，宋素贞与郑州聚丰公司签订劳动合同，2018年4月1日，宋素贞调整至聚龙公司工作系公司内部工作调动，且在劳动合同期限内，故该诉请不予支

河南省郑州市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）豫01民终21630号上诉人（原审原告）：宋素贞，女，1991年2月6日出生，汉族，住河南省永城市。委托诉讼代理人：赵晓兵，河南零度律师事务所律师。委托诉讼代理人：李坤耀，河南零度律师事务所实习律师。被上诉人（原审被告）：郑州聚龙实业发展有限公司，住所地郑州市商都路与通泰路交会处向南200米路西，统一社会信用代码9141010070650613……